Recensioni dei lettori
Riepilogo:Il libro “Strengths Based Leadership” di Tom Rath e Barry Conchie è molto apprezzato per il suo approccio alla leadership basato sui punti di forza. Il libro enfatizza l'identificazione e lo sfruttamento dei punti di forza individuali all'interno dei team per guidare il successo, supportato da un'ampia ricerca e da esempi reali. Sebbene molti lettori lo trovino trasformativo e pratico, alcuni hanno segnalato problemi legati alla mancanza di codici di accesso per le valutazioni, alla ripetitività dei contenuti e alle critiche sull'affidabilità della valutazione.
Vantaggi:⬤ Fornisce spunti pratici e strategie attuabili per sfruttare i punti di forza nella leadership.
⬤ Sostenuto da un'avvincente ricerca di Gallup.
⬤ Evidenzia esempi reali e casi di studio di leader di successo.
⬤ Incoraggia a concentrarsi sui punti di forza piuttosto che sui punti di debolezza, cosa che molti lettori ritengono stimolante.
⬤ Ben organizzato e accessibile sia ai leader nuovi che a quelli esperti.
⬤ Alcuni lettori hanno segnalato la mancanza dei codici di accesso per la valutazione StrengthsFinder.
⬤ Alcuni hanno trovato i contenuti ripetitivi o privi di nuovi spunti rispetto alle precedenti opere di Gallup.
⬤ Critiche relative all'affidabilità e alla metodologia della valutazione StrengthsFinder.
⬤ Alcuni utenti hanno espresso la loro delusione per non aver ricevuto il livello di dettaglio atteso nell'applicazione dei punti di forza alla leadership pratica.
(basato su 746 recensioni dei lettori)
Titolo originale:
Strengths Based Leadership: Great Leaders, Teams, and Why People Follow
Contenuto del libro:
Da Gallup: uno studio storico sui grandi leader, i team e le ragioni per cui le persone li seguono.
Più di dieci anni fa, Gallup ha presentato i risultati di uno storico progetto di ricerca durato 30 anni che ha dato il via a una conversazione globale sul tema dei punti di forza. Da allora, più di 23 milioni di persone hanno effettuato la valutazione CliftonStrengths (ex StrengthsFinder) di Gallup, che costituisce il nucleo di diversi libri sull'argomento, tra cui il bestseller internazionale n. 1 StrengthsFinder 2. 0.
Negli ultimi anni, mentre continuavano a saperne di più sui punti di forza, gli scienziati Gallup hanno anche esaminato decenni di dati sul tema della leadership. Hanno studiato più di 1 milione di team di lavoro, hanno condotto più di 20.000 interviste approfondite con i leader e hanno anche intervistato più di 10.000 follower in tutto il mondo per chiedere esattamente perché hanno seguito il leader più importante della loro vita.
Gallup rivela i risultati di questa ricerca in Strengths Based Leadership. Sulla base delle scoperte di Gallup, il libro identifica tre chiavi per essere un leader più efficace: conoscere i propri punti di forza e investire in quelli degli altri, inserire nel proprio team persone con i punti di forza giusti e comprendere e soddisfare i quattro bisogni fondamentali di coloro che si rivolgono a voi per la leadership.
Leggendo la Leadership basata sui punti di forza, ascolterete i racconti di prima mano di alcuni dei leader organizzativi di maggior successo della storia recente, dal fondatore di Teach For America al presidente del Ritz-Carlton, che vi spiegheranno come i loro punti di forza unici hanno guidato il loro successo. Ricco di ricerche innovative e di idee attuabili, Strengths Based Leadership vi fornirà una nuova mappa per guidare le persone verso un futuro migliore.
Un codice di accesso unico vi permette di prendere una versione per la leadership della valutazione CliftonStrengths di Gallup. La versione per la leadership vi fornisce strategie specifiche per guidare con i vostri cinque principali punti di forza e vi permette di tracciare i punti di forza del vostro team in base ai quattro domini di forza della leadership rivelati nel libro.
