Metti la felicità al lavoro: 7 strategie per aumentare l'impegno e ottenere prestazioni ottimali

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per le sue strategie attuabili per promuovere la felicità e il coinvolgimento sul posto di lavoro. I lettori apprezzano la miscela di ricerca e strumenti pratici che possono essere facilmente implementati in diversi ruoli lavorativi. Molti recensori hanno trovato il libro coinvolgente e stimolante, in grado di fornire benefici sia individuali che di gruppo per migliorare il morale e la produttività sul posto di lavoro.

⬤ Stile di scrittura coinvolgente e di facile lettura.
⬤ Strategie pratiche e attuabili, supportate da ricerche pertinenti.
⬤ Applicabile a un'ampia gamma di professioni.
⬤ Aneddoti personali migliorano la comprensione.
⬤ Permette a dipendenti e manager di migliorare la felicità sul posto di lavoro.
⬤ Si concentra sull'apprezzamento e sulla gestione dello stress.

Alcuni lettori potrebbero ritenere che le strategie richiedano tempo e impegno per essere attuate in modo efficace. Alcuni potrebbero ritenere che non tutte le organizzazioni siano in grado di adottare pienamente queste strategie, a seconda della cultura o delle circostanze specifiche.

(basato su 28 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Put Happiness to Work: 7 Strategies to Elevate Engagement for Optimal Performance

Contenuto del libro:

Questo "how-to" rivoluzionario mostra ai leader come aumentare il coinvolgimento sfruttando la motivazione alla felicità dei dipendenti.

I nostri sforzi per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti stanno fallendo perché i dipendenti non sono semplicemente motivati a migliorare il loro impegno. In questo libro illuminante di Eric Karpinski, manager e team leader impareranno la chiave per coinvolgere efficacemente i dipendenti: concentrarsi sulla felicità.

Selezionando strategie specifiche che attivano la motivazione intrinseca dei dipendenti per determinati tipi di felicità, è possibile aumentare contemporaneamente l'impegno e le prestazioni dell'organizzazione. Tutti vincono. In Put Happiness to Work, Karpinski attinge alla sua profonda esperienza nell'intersezione tra business e psicologia per delineare un programma passo dopo passo che include attività specifiche per migliorare il coinvolgimento e generare felicità sul lavoro.

Utilizzando le abitudini di lavoro e le riunioni esistenti, questi strumenti dinamici e al tempo stesso semplici, inculcheranno cambiamenti efficaci nel comportamento dei leader e dei dipendenti, creando un impegno duraturo e sostenibile. Basate su oltre 10 anni di esperienza nell'applicazione delle migliori ricerche di psicologia positiva e neuroscienze sul posto di lavoro, le strategie di Karpinski sono facili da attuare e sono fondamentali per aiutare i leader a sbloccare il tipo di coinvolgimento di cui le organizzazioni hanno bisogno per prosperare.