Big Potential: Come trasformare la ricerca del successo per aumentare i nostri risultati, la felicità e il benessere

Recensioni dei lettori

Big Potential di Shawn Achor sottolinea l'importanza della collaborazione e del lavoro di squadra rispetto ai risultati individuali, mettendo in discussione la nozione di “piccolo potenziale”. Achor presenta ricerche e storie personali per illustrare come il successo sia interconnesso e spesso dipenda dal sostegno e dal contributo degli altri. Il libro offre strategie pratiche per favorire il lavoro di squadra, migliorare le relazioni e creare un ambiente positivo per sbloccare collettivamente un potenziale maggiore.

⬤ Stile di scrittura coinvolgente che intreccia ricerca, aneddoti personali e strategie attuabili.
⬤ Fornisce strumenti pratici per migliorare il lavoro di squadra e la collaborazione.
⬤ Sfida le idee sbagliate più comuni sul successo individuale, sottolineando il potere della comunità.
⬤ Include una varietà di storie ed esempi che risuonano con i lettori.
⬤ Promuove una mentalità positiva e offre spunti applicabili sia in ambito professionale che personale.

⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che i concetti non fossero particolarmente innovativi.
⬤ Alcune critiche hanno sottolineato che alcune parti del libro potrebbero essere più brevi; a volte potrebbe sembrare un'autocelebrazione.
⬤ È stato segnalato un raro caso di capitolo mancante, che per alcuni ha ridotto l'esperienza di lettura.
⬤ Alcuni lettori hanno cercato strategie più dettagliate, senza aneddoti approfonditi.

(basato su 105 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Big Potential: How Transforming the Pursuit of Success Raises Our Achievement, Happiness, and Well-Being

Contenuto del libro:

Con ricerche all'avanguardia, intuizioni penetranti ed esempi pratici, Shawn Achor descrive una nuova concezione del "successo" e, così facendo, rivela nuove ed entusiasmanti strategie che possiamo utilizzare per raggiungere il nostro massimo potenziale" - Gretchen Rubin, autrice del bestseller "Il progetto felicità".

Un libro vibrante su come tirare fuori il meglio dagli altri - e su come loro possono tirare fuori il meglio da noi" - Adam Grant, autore del bestseller Think Again del New York Times e conduttore del podcast WorkLife.

In un mondo che vive di competizione e di risultati individuali, misuriamo e perseguiamo il potenziale in modo errato. Perseguire il successo in modo isolato - allontanando gli altri mentre ci spingiamo troppo oltre - non solo limita il nostro potenziale, ma ci rende più stressati e disconnessi che mai.

Shawn Achor, ricercatore di Harvard, rivela un approccio migliore. Grazie a nuove ed entusiasmanti ricerche che combinano le neuroscienze e la psicologia con i Big Data, Achor dimostra che il nostro potenziale non è limitato da ciò che possiamo raggiungere da soli. È invece determinato dal modo in cui integriamo, contribuiamo e beneficiamo delle capacità e dei risultati delle persone che ci circondano.

Quando, come individui, leader e genitori, inseguiamo solo i risultati individuali, lasciamo inutilizzate vaste fonti di potenziale. Ma quando rimettiamo "gli altri" nell'equazione e lavoriamo per rendere migliori gli altri, innesciamo un ciclo virtuoso di successi a cascata che amplificano i nostri.

I cambiamenti radicali nel modo in cui oggi affrontiamo il lavoro richiedono un cambiamento altrettanto radicale nel nostro approccio al successo. In Big Potential, Achor si avvale di ricerche originali all'avanguardia e del suo lavoro con quasi la metà dei 100 membri di Fortune e con realtà come la NASA, l'NFL e l'NBA, e offre un nuovo percorso per prosperare nel mondo moderno.