Leadership in movimento: Come diventare esperti di cambiamento

Recensioni dei lettori

Il libro “Motion” di Michael Fullan è apprezzato per il suo formato conciso e per le sue intuizioni pratiche sulla leadership e sul cambiamento nell'istruzione. La facilità di lettura lo rende adatto sia a professionisti che a studenti impegnati. Tuttavia, alcuni recensori ritengono che manchi di profondità e che sia eccessivamente semplicistico, mentre alcuni criticano il suo affidarsi a concetti ed espedienti familiari.

Concise e pratiche intuizioni, facili da leggere, ottime per gli impegni, utili esempi e principi relativi alla leadership educativa, aiutano a ricollegare i leader al cambiamento efficace e servono come riferimento pratico per gli studenti.

Manca di profondità e di dettagli, alcuni l'hanno trovato troppo semplicistico o fantasioso, ed è stato criticato per essere ripetitivo o auto-assolutorio rispetto alle opere precedenti dell'autore.

(basato su 19 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Motion Leadership: The Skinny on Becoming Change Savvy

Contenuto del libro:

Creare un movimento positivo nella vostra organizzazione diventando esperti del cambiamento!

Michael Fullan, lavorando con efficaci leader del cambiamento, fornisce una panoramica sulla leadership del movimento, ovvero su come “muovere” in avanti individui, istituzioni e interi sistemi. Passando dalla pratica alla teoria e viceversa, questo libro di facile lettura offre esempi tratti dall'esperienza globale di Fullan per aiutare i lettori a:

⬤ Comprendere i problemi e lavorare con il cambiamento.

⬤ Mobilitare i colleghi a collaborare.

⬤ Specializzarsi nello sviluppo delle capacità.

⬤ Promuovere l'apprendimento come lavoro degli individui e delle organizzazioni.

⬤ Rendere trasparenti i progressi e i risultati delle prestazioni.

⬤ Guadagnare fiducia dimostrando integrità e competenza.

⬤ Consentire agli altri di diventare leader del movimento.