Leader del cambiamento: Imparare a fare ciò che conta di più

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per le sue intuizioni pratiche sulla leadership del cambiamento, che lo rendono una risorsa preziosa per i leader di vari settori, in particolare quello dell'istruzione. Molti lettori ne apprezzano lo stile di facile lettura e i suggerimenti praticabili, anche se alcuni lo trovano privo di originalità, soprattutto se hanno già familiarità con le opere precedenti dell'autore.

⬤ Spunti pratici applicabili alla leadership in varie organizzazioni, in particolare nel settore dell'istruzione
⬤ facile da leggere e da capire
⬤ contiene preziose storie aneddotiche
⬤ motiva i lettori a implementare i cambiamenti
⬤ autore molto apprezzato (Michael Fullan)
⬤ aiuta a sviluppare una mentalità di leadership del cambiamento.

⬤ Alcuni lo trovano noioso o privo di nuove informazioni
⬤ può sembrare ripetitivo per i lettori che hanno già familiarità con il lavoro di Fullan
⬤ non tutti i lettori hanno ritenuto che fornisse un apprendimento significativo o nuove prospettive.

(basato su 75 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Change Leader: Learning to Do What Matters Most

Contenuto del libro:

Viviamo in un mondo impegnativo, complesso, interconnesso e imprevedibile, assediato da una serie di problemi apparentemente insolubili. Ma, dice Michael Fullan - un'autorità di fama internazionale in materia di cambiamento organizzativo - abbiamo una crescente comprensione di come affrontare il cambiamento complesso. Ciò comporta lo sviluppo di un nuovo tipo di leader: quello che riconosce ciò che è necessario per apportare cambiamenti profondi e duraturi nei sistemi viventi a tutti i livelli. Questi leader hanno bisogno di una profonda comprensione di ciò che ci motiva come esseri umani e di come attingere e influenzare l'auto-motivazione degli altri.

Nei suoi precedenti best-seller I sei segreti del cambiamento, Dirigere in una cultura del cambiamento e Leadership di svolta, Michael Fullan ha esaminato i concetti e i processi del cambiamento. In Change Leader si concentra sulle pratiche fondamentali della leadership che sono così vitali per guidare nel mondo complesso di oggi. Rivela sette pratiche fondamentali per i leader di oggi, tutte apparentemente semplici, ma che in realtà raggiungono l'essenza di ciò che differenzia un leader potente da uno semplicemente competente.

⬤ La pratica guida la teoria.

⬤ Essere risoluti.

⬤ Motivare le masse.

⬤ Collaborare per competere.

⬤ Imparare con fiducia.

⬤ Conoscere il proprio impatto.

⬤ Sostenere la semplicità.

In tutto il libro Fullan sostiene che i leader più potenti hanno costruito fondamenta di credibilità, hanno imparato a identificare le poche cose che contano di più e sanno come sfruttare le loro capacità in modi che vanno a beneficio dell'intera organizzazione. L'autore mostra ai leader come evitare politiche e strategie che si concentrano su obiettivi superficiali e a breve termine e come sviluppare capacità di leadership per il successo a lungo termine.

Con una grande quantità di esempi illustrativi tratti dai settori dell'economia, dell'istruzione, del non profit e del governo, Change Leader fornisce una guida alla leadership di cui c'è grande bisogno nel clima turbolento di oggi.