Leadership del cambiamento: Una guida pratica per trasformare le nostre scuole

Recensioni dei lettori

Il libro è stato molto apprezzato per i suoi principi perspicaci e le strategie pratiche volte ad aiutare i dirigenti scolastici ad affrontare efficacemente le sfide personali e organizzative. I lettori lo trovano facile da capire e applicabile in ambito educativo, il che lo rende una risorsa preziosa per chi ricopre posizioni di leadership.

Principi senza tempo, strategie pratiche per il cambiamento scolastico, offre strumenti utili per i dirigenti, facile da leggere e da capire, applicabile nelle scuole, risuona con i dirigenti scolastici, buona risorsa per gli aspiranti amministratori.

Alcune recensioni non hanno menzionato esplicitamente alcun aspetto negativo, indicando un'accoglienza generalmente positiva; tuttavia, il potenziale requisito di un'attenta comprensione può essere visto come uno svantaggio per alcuni lettori.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Change Leadership: A Practical Guide to Transforming Our Schools

Contenuto del libro:

Il Change Leadership Group della Harvard School of Education ha sviluppato, attraverso il lavoro con gli educatori, un approccio ponderato alla trasformazione delle scuole di fronte alle crescenti richieste di responsabilità.

Questo libro porta il lavoro del Change Leadership Group a un pubblico più ampio, fornendo un quadro di riferimento per analizzare il lavoro di cambiamento della scuola ed esercizi che guidano gli educatori nello sviluppo della loro pratica come agenti di cambiamento. È un esempio di un nuovo e potente approccio alla leadership nelle scuole.