Le cinque domande più importanti che vi farete mai sulla vostra organizzazione: Uno strumento di ispirazione per le organizzazioni e le persone che le guidano

Recensioni dei lettori

Il libro “Le cinque domande più importanti che vi farete mai sulla vostra organizzazione” di Peter F. Drucker fornisce un quadro di riferimento per l'autovalutazione delle organizzazioni, in particolare di quelle non profit. Il libro delinea cinque domande critiche da considerare per l'efficacia dell'organizzazione, accompagnate da approfondimenti di esperti di leadership. Sebbene il libro sia conciso e ispiri all'azione, alcuni lettori ritengono che manchi di profondità nell'applicazione pratica e nelle strategie di attuazione.

⬤ Conciso e facile da leggere, è accessibile ai leader più impegnati.
⬤ Offre un quadro di riferimento fondamentale attraverso cinque domande chiave.
⬤ Contenuti ispirati che motivano i lettori a riflettere criticamente sulla propria missione e sui propri valori.
⬤ Incorpora intuizioni di autorevoli esperti di management.
⬤ Altamente applicabile sia alle organizzazioni non profit che a quelle for profit.

⬤ Alcuni lettori trovano le domande semplici e autoesplicative, ma non sufficientemente approfondite.
⬤ Manca una guida dettagliata su come implementare i risultati o le strategie di azione.
⬤ Si concentra principalmente sulle organizzazioni non profit, il che può limitarne la rilevanza per alcuni lettori.

(basato su 82 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Five Most Important Questions You Will Ever Ask about Your Organization: An Inspiring Tool for Organizations and the People Who Lead Them

Contenuto del libro:

Con le cinque domande essenziali di Peter Drucker e l'aiuto di cinque leader di pensiero di oggi, questo piccolo libro sfida i lettori a guardare da vicino il cuore delle loro organizzazioni e ciò che le guida. Uno strumento di autovalutazione e di trasformazione: rispondere a queste cinque domande cambierà radicalmente il vostro modo di lavorare, aiutandovi a condurre la vostra organizzazione a un livello di prestazioni eccezionale.

Le cinque domande di Peter Drucker sono:

⬤ Qual è la nostra missione? con Jim Collins.

⬤ Chi è il nostro cliente? con Phil Kotler

⬤ Quale valore ha il cliente? con Jim Kouzes.

⬤ Quali sono i nostri risultati? con Judith Rodin

⬤ Qual è il nostro piano? con V. Kasturi Rangan

Queste domande essenziali, basate sulle teorie del management di Peter Drucker, condurranno i lettori in un'esplorazione di auto-scoperta organizzativa e personale, fornendo loro un mezzo per valutare come essere - come sviluppare qualità, carattere, mentalità, valori e coraggio. Le domande portano all'azione. Ponendosi queste domande, i lettori possono concentrarsi sul perché fanno quello che fanno nel loro lavoro e su come farlo meglio. Pensato per i professionisti impegnati di oggi, questo libro breve, chiaro e accessibile sfiderà i lettori a porsi queste domande provocatorie e stimolerà discussioni animate e azioni all'interno di qualsiasi organizzazione, ispirando cambiamenti positivi e nuovi livelli di eccellenza, aiutando tutti a immaginare il futuro della propria o di qualsiasi altra organizzazione.