La chiave dell'inclusione: Guida pratica alla diversità, all'equità e all'appartenenza per voi, il vostro team e la vostra organizzazione

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Titolo originale:

The Key to Inclusion: A Practical Guide to Diversity, Equity and Belonging for You, Your Team and Your Organization

Contenuto del libro:

Riconoscere l'importanza della diversità, dell'appartenenza e dell'equità non è sufficiente. Questo libro contiene le indicazioni pratiche necessarie per pensare in modo diverso e rendere la vera inclusione una realtà".

Curato da Stephen Frost, una voce di spicco nel settore della diversità e dell'inclusione (D&I), questo libro è una guida pratica per tutti coloro che sanno che l'inclusione sul lavoro è importante ma non sanno da dove cominciare. Copre ogni aspetto, da come sviluppare l'inclusione a distanza in un ambiente di lavoro digitale, alla competenza culturale, fino a come la diversità può influire sui modelli dei datori di lavoro. Spiega inoltre il ruolo dell'inclusione nell'automazione, nell'intelligenza artificiale (AI) e nei dati e misure. Vi sono indicazioni di esperti su come integrare l'inclusione nella strategia organizzativa, su come attrarre, reclutare, trattenere e sviluppare una forza lavoro diversificata e su come promuovere una cultura di reale appartenenza.

Supportato da esempi reali, consigli pratici, casi di studio e interviste di June Sarpong, Director of Creative Diversity, BBC, Imani Dunbar, Head of Equality Strategy, LinkedIn e Julia Stead, Head of Talent, GSK, è una lettura cruciale per tutti i professionisti delle risorse umane e i leader aziendali che desiderano raggiungere l'inclusione come individui, nei loro team e nella loro organizzazione.