Il principio di Oz: Ottenere risultati attraverso la responsabilità individuale e organizzativa

Recensioni dei lettori

Il Principio di Oz è un libro incentrato sui concetti di responsabilità personale e organizzativa, che promuove un approccio proattivo al raggiungimento dei risultati. Fornisce spunti e strategie pratiche per individui e team, al fine di migliorare l'efficacia e le capacità di leadership. Tuttavia, viene criticato per la sua ripetitività e per i suoi contenuti riempitivi.

⬤ Offre preziosi principi di responsabilità applicabili sia in contesti personali che organizzativi.
⬤ Fornisce suggerimenti pratici e un quadro chiaro per migliorare la responsabilità.
⬤ Molti lettori riferiscono di significativi miglioramenti personali e professionali dopo aver messo in pratica i concetti del libro.
⬤ Ben strutturato e di facile lettura, è accessibile a un vasto pubblico.
⬤ Include strumenti di autovalutazione e aneddoti di vita reale per illustrare i punti.

⬤ Il libro è criticato per l'eccessiva presenza di riempitivi e ripetizioni, che ne diluiscono i messaggi fondamentali.
⬤ Alcuni lettori ritengono che i collegamenti con storie esterne, come “Il mago di Oz”, siano forzati o distraggano.
⬤ L'efficacia del messaggio può essere influenzata dall'atteggiamento del lettore nei confronti della letteratura di auto-aiuto.
⬤ Alcuni ritengono che non sia un'opera profonda o innovativa rispetto ad altra letteratura sulla responsabilità.

(basato su 315 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability

Contenuto del libro:

Il libro definitivo sulla responsabilità sul posto di lavoro degli autori del bestseller del New York Times Come è successo?

Dalla sua prima pubblicazione nel 1994, The Oz Principle ha venduto quasi 600.000 copie ed è diventato la bibbia mondiale della responsabilità. Grazie ai suoi consigli pratici e preziosi, migliaia di aziende hanno imparato quanto sia fondamentale la responsabilità personale e organizzativa per raggiungere e mantenere i migliori risultati.

Al centro del messaggio degli autori c'è l'idea che quando le persone si appropriano personalmente degli obiettivi dell'organizzazione e accettano la responsabilità delle proprie prestazioni, diventano più coinvolte e lavorano a un livello più alto per garantire non solo il proprio successo, ma anche quello di tutti. Oggi più che mai, Il Principio di Oz è fondamentale per chiunque abbia il compito di ottenere risultati. È un classico del mondo degli affari da non perdere, da leggere e da applicare.