Il principio di Oz: Ottenere risultati attraverso la responsabilità individuale e organizzativa

Recensioni dei lettori

Il libro “Il principio di Oz” è stato accolto con favore per il suo approccio pratico alla responsabilità, fornendo spunti pratici per individui e organizzazioni. I recensori riferiscono di trasformazioni personali e miglioramenti nell'efficacia della leadership grazie all'applicazione dei concetti esposti nel libro, anche se alcune critiche riguardano la lunghezza e la ripetitività dei contenuti.

⬤ Concetti pratici e applicabili per migliorare la responsabilità in contesti personali e organizzativi.
⬤ Può portare alla crescita e alla trasformazione personale, come indicato da diversi utenti.
⬤ Fornisce un quadro di riferimento chiaro (vedere, possedere, risolvere, fare) e di facile comprensione.
⬤ Incoraggia una cultura della responsabilità che può migliorare le prestazioni del team.
⬤ Aneddoti ed esempi aiutano a collegare i concetti a scenari reali.

⬤ Alcune parti del libro sono ritenute ripetitive e contengono contenuti riempitivi che lo rendono più lungo del necessario.
⬤ Alcuni utenti hanno trovato la narrazione eccessiva e distraente dal messaggio centrale.
⬤ Alcuni lettori ritengono che il libro non abbia un impatto significativo su coloro che sono cinici o resistenti ai principi di auto-aiuto.

(basato su 315 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability

Contenuto del libro:

Il libro definitivo sulla responsabilità sul posto di lavoro degli autori del bestseller del New York Times Come è successo?

Da quando è stato pubblicato nel 1994, The Oz Principle ha venduto quasi 600.000 copie ed è diventato la bibbia mondiale della responsabilità. Grazie ai suoi consigli pratici e preziosi, migliaia di aziende hanno imparato quanto sia fondamentale la responsabilità personale e organizzativa per raggiungere e mantenere i migliori risultati.

Al centro del messaggio degli autori c'è l'idea che quando le persone si appropriano personalmente degli obiettivi dell'organizzazione e accettano la responsabilità delle proprie prestazioni, diventano più coinvolte e lavorano a un livello più alto per garantire non solo il proprio successo, ma anche quello di tutti. Oggi più che mai, Il Principio di Oz è fondamentale per chiunque abbia il compito di ottenere risultati. È un classico del mondo degli affari da non perdere, da leggere e da applicare.