Il potere delle emozioni al lavoro: Accedere all'intelligenza vitale sul posto di lavoro

Recensioni dei lettori

Le recensioni evidenziano il libro “Il potere delle emozioni sul lavoro” di Karla McLaren come un'importante aggiunta alla letteratura sull'intelligenza emotiva, sottolineando la necessità per le organizzazioni di coltivare un ambiente emotivamente intelligente. Tuttavia, alcuni lettori criticano le sue opinioni politiche percepite come di sinistra e sottolineano i problemi legati agli errori della copia digitale.

⬤ Spunti preziosi per creare ambienti organizzativi mentalmente sani.
⬤ Sostiene la necessità di strutture sociali “emotivamente ben regolate” nelle organizzazioni.
⬤ Evidenzia gli impatti negativi degli ambienti di lavoro open space sulla produttività e sul benessere emotivo.
⬤ Incoraggia a ripensare le tradizionali valutazioni delle prestazioni.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il libro abbia un orientamento politico di sinistra, che può sminuire la sua argomentazione generale.
⬤ I casi in cui le opinioni politiche personali dell'autore possono mettere in ombra i contenuti fattuali.
⬤ Gli errori nella copia digitale, come le pagine mancanti, possono frustrare i lettori.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Power of Emotions at Work: Accessing the Vital Intelligence in Your Workplace

Contenuto del libro:

Una guida approfondita per tutti i lavoratori - dipendenti, manager e amministratori delegati - su come coinvolgere le nostre emozioni sul posto di lavoro per creare un ambiente produttivo, creativo e realmente praticabile.

A tutti noi è stato insegnato che dobbiamo reprimere o evitare le emozioni sul lavoro, ma questo porta inevitabilmente a una perdita di produttività, a una diminuzione della creatività e a una forte insoddisfazione sul lavoro. Le ricerche dimostrano che l'85% di noi evita di comunicare i problemi cruciali del posto di lavoro verso l'alto, e molti di noi che lavorano cercano attivamente un altro lavoro. Cosa succede?

"Il problema fondamentale è che abbiamo buttato via le emozioni dal posto di lavoro, mentre in realtà le emozioni contengono le informazioni di cui abbiamo bisogno per far funzionare il nostro posto di lavoro", afferma Karla McLaren. Ora questa rinomata ricercatrice condivide le sue intuizioni sulle competenze di cui abbiamo più bisogno - e che sono spesso assenti nel mondo degli affari - per ambienti di lavoro sani, funzionali e sostenibili.

Con Il potere delle emozioni al lavoro, la McLaren insegna le abilità di comunicazione ed empatia ai lavoratori di tutti i livelli, tra cui:

- Come co-creare un ambiente sociale sano ed equilibrato a beneficio di tutti i lavoratori in qualsiasi tipo di organizzazione.

- Come riconoscere il proprio ruolo emotivo primario e quello degli altri.

- Come sostenere le persone che nella vostra organizzazione svolgono il "lavoro emotivo" più intenso.

- Dove trovare motivazione e impegno autentici nel proprio lavoro.

- Come passare da una "comunità involontaria" a un luogo di autentica appartenenza e molto altro ancora.

Tutti noi desideriamo essere autentici sul posto di lavoro, dove ci sentiamo sostenuti e possiamo comunicare i nostri sentimenti e le nostre frustrazioni in modo costruttivo. I luoghi di lavoro sono "comunità involontarie", dice Karla McLaren, perché senza l'accesso alle nostre emozioni sul lavoro, ci mancano gli strumenti necessari per lavorare al meglio in una comunità funzionale. Questa è la risorsa che vi aiuterà a capire e ad affrontare in modo intelligente le emozioni sul lavoro, in modo da contribuire a creare comunità sane e intenzionali in cui le persone e i progetti prosperano.