I leader fatti qui: Costruire una cultura della leadership (16pt Large Print Edition)

Recensioni dei lettori

Il libro di Mark Miller, “Leaders Made Here: Building A Leadership Culture”, presenta una favola aziendale romanzata incentrata sullo sviluppo della leadership all'interno delle organizzazioni. Attraverso una narrazione simile a una parabola, Miller condivide intuizioni e strategie pratiche per promuovere una solida cultura della leadership. Molti lettori trovano che il libro sia una lettura efficace e facile, che offre lezioni preziose applicabili a vari settori.

⬤ Stile narrativo coinvolgente e accessibile che rende i concetti complessi di facile comprensione.
⬤ Fornisce quadri pratici e consigli pratici per lo sviluppo della leadership.
⬤ Applicabile a un'ampia gamma di organizzazioni al di là del mondo aziendale.
⬤ Include riquadri di riepilogo per i punti chiave, migliorando la fruibilità come riferimento.
⬤ Affronta l'importanza della cultura della leadership nel guidare il successo organizzativo.

⬤ La storia può essere considerata prolissa o banale da alcuni lettori.
⬤ Chi non ama le novelle economiche potrebbe non trovare interessante questo formato.
⬤ Alcuni recensori ritengono che il libro avrebbe potuto essere più conciso, suggerendo che è più lungo del necessario.

(basato su 190 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leaders Made Here: Building a Leadership Culture (16pt Large Print Edition)

Contenuto del libro:

Leaders Made Here Costruire una cultura della leadership Ogni organizzazione sogna di avere abbastanza leader. Tuttavia, la maggior parte di esse adotta un approccio disordinato o incoerente allo sviluppo della leadership.

O pensano di poter trovare nuovi leader quando ne hanno bisogno o credono che i leader nascano e non possano essere creati. Le conseguenze di questo modo di pensare sono devastanti e creano una perenne carenza di leader di alto livello; senza di loro, nessuna organizzazione può prosperare. La buona notizia è che questo problema è risolvibile Mark Miller, autore di bestseller e dirigente di Chick-fil-A, descrive come qualsiasi organizzazione possa creare una cultura in cui i leader vengono sviluppati in modo sistematico e regolare, con il risultato di un'eccedenza di leader.

Miller spiega come coltivare i leader in tutta l'organizzazione, dalle prime linee ai ranghi dirigenziali. Fornisce un piano di gioco per le organizzazioni per creare una leadership profonda ed efficace.

Per dare vita alle sue idee, Miller utilizza la storia di Blake, un nuovo CEO, e di Charles, un vecchio amico e collega, mentre cercano le migliori pratiche in tutto il mondo per garantire una fornitura continua del loro bene più prezioso: i leader. Blake e il suo team traducono poi le loro scoperte in un piano pratico che ogni organizzazione può utilizzare per creare una cultura della leadership che garantisca un vantaggio competitivo sostenibile e un successo a lungo termine.