Gestire la responsabilità: La cassetta degli attrezzi del leader d'azienda

Recensioni dei lettori

Gestire la responsabilità: A Business Leader's Toolbox di Lynne Curry è stato molto apprezzato da diversi lettori come una risorsa pratica e perspicace per leader e manager. Offre strumenti e strategie attuabili per promuovere la responsabilità e migliorare la cultura dell'ambiente di lavoro, il che lo rende rilevante soprattutto nell'attuale mercato del lavoro. Il libro enfatizza la collaborazione e il coinvolgimento dei dipendenti, attingendo alla vasta esperienza dell'autore nel campo delle risorse umane e della gestione.

⬤ Consigli pratici e attuabili per migliorare la responsabilità e il coinvolgimento dei dipendenti.
⬤ Facile da leggere e da capire, con un linguaggio chiaro e illustrazioni.
⬤ Strumenti e strategie applicabili a diverse sfide manageriali, in particolare nei luoghi di lavoro post-pandemia.
⬤ Si rivolge a un'ampia gamma di leader aziendali, tra cui professionisti delle risorse umane, manager e supervisori.
⬤ Ricco di aneddoti ed esempi tratti dalla vasta esperienza dell'autore.
⬤ Si concentra sulla creazione di una forza lavoro sana e sul miglioramento della cultura organizzativa.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare i concetti familiari o basilari se sono già esperti di pratiche manageriali.
⬤ L'attenzione alla responsabilità potrebbe non essere apprezzata dai lettori che cercano tecniche di gestione più innovative o non convenzionali.

(basato su 22 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox

Contenuto del libro:

La dottoressa Lynne Curry, veterana consulente di management ed esperta di risorse umane, fornisce a imprenditori, leader e manager una tabella di marcia completa per creare responsabilità sul posto di lavoro.

Gestire la responsabilità: A Business Leader's Toolbox contiene tutto ciò di cui i proprietari e i manager hanno bisogno per assumere, ispirare, gestire e mantenere dipendenti responsabili, performanti e impegnati, che investono al cento per cento nel loro lavoro.

Questa guida pratica offre strumenti, strategie e tattiche collaudate sul campo per individuare, sviluppare e gestire dipendenti motivati, impegnati, focalizzati su prestazioni, produttività e risultati.