Gestire la responsabilità: La cassetta degli attrezzi del leader d'azienda

Recensioni dei lettori

Il libro “Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox” di Lynne Curry ha ricevuto recensioni molto positive per le sue intuizioni pratiche e le strategie efficaci per i leader. I recensori ne sottolineano l'utilità per migliorare le prestazioni e la responsabilità dei dipendenti in un ambiente di lavoro post-pandemia, sottolineando l'importanza della collaborazione e del successo reciproco. Include suggerimenti, strumenti ed esercizi praticabili che possono essere attuati immediatamente per promuovere una forte cultura dell'ambiente di lavoro e coinvolgere i dipendenti.

⬤ Lezioni pratiche e di facile attuazione per la leadership
⬤ copertura completa del coinvolgimento, dell'assunzione, della formazione e della fidelizzazione dei dipendenti
⬤ stile di scrittura piacevole e coinvolgente
⬤ include strumenti e liste di controllo attuabili
⬤ affronta efficacemente le sfide contemporanee dell'ambiente di lavoro.

Non sono stati rilevati svantaggi significativi nelle recensioni, anche se alcuni lettori avrebbero voluto avere accesso alle intuizioni del libro prima della loro carriera.

(basato su 22 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox

Contenuto del libro:

La dottoressa Lynne Curry, veterana consulente di management ed esperta di risorse umane, fornisce a imprenditori, leader e manager una tabella di marcia completa per creare responsabilità sul posto di lavoro.

Gestire la responsabilità: A Business Leader's Toolbox contiene tutto ciò di cui i proprietari e i manager hanno bisogno per assumere, ispirare, gestire e mantenere dipendenti responsabili, performanti e impegnati, che investono al cento per cento nel loro lavoro.

Questa guida pratica offre strumenti, strategie e tattiche collaudate sul campo per individuare, sviluppare e gestire dipendenti motivati, impegnati, focalizzati su prestazioni, produttività e risultati.