Gestione della tecnologia e dei lavoratori a media e bassa qualifica: Vantaggi per la rigenerazione economica

Titolo originale:

Managing Technology and Middle- And Low-Skilled Employees: Advances for Economic Regeneration

Contenuto del libro:

Mentre il cambiamento tecnologico e l'interruzione digitale si normalizzano nella quarta rivoluzione industriale, i leader dei luoghi di lavoro cercano nuove soluzioni a problemi in continua evoluzione.

Managing Technology and Middle- and Low-Skilled Employees è uno studio illuminante sulla leadership sul posto di lavoro per migliorare l'esperienza dei dipendenti e adattare la cultura organizzativa per ridurre le tensioni tra tecnologia e persone sul posto di lavoro. L'affidamento all'intelligenza artificiale ha creato apprensione e ansia tra alcuni dipendenti e il pubblico in generale, che cerca di capire se i dipendenti saranno sostituiti o meno dalle nuove tecnologie.

Questo libro esamina gli sviluppi tecnologici, come l'intelligenza artificiale e i big data, e rivela le implicazioni pratiche di come le persone e le nuove tecnologie possano coesistere armoniosamente sul posto di lavoro attraverso i team virtuali. Managing Technology and Middle- and Low-Skilled Employees (Gestire la tecnologia e i dipendenti con qualifiche medio-basse) offre percorsi verso nuove soluzioni per studiosi e professionisti nei campi dell'economia, dello sviluppo delle risorse umane, della gestione delle risorse umane, dei sistemi informativi e dello sviluppo della forza lavoro.