Dietro le porte chiuse: I segreti del grande management

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce consigli pratici e indicazioni chiare sia per i manager nuovi che per quelli più esperti, utilizzando uno stile narrativo che lo rende facile da leggere e da capire. Tuttavia, è stato criticato per la sua mancanza di profondità nell'affrontare situazioni gestionali più complesse, e alcuni ritengono che gli scenari presentati siano obsoleti o non rapportabili.

⬤ Altamente pratico, con consigli efficaci e attuabili.
⬤ Veloce e facile da leggere, adatto ai nuovi manager.
⬤ Approccio narrativo coinvolgente che mostra le tecniche di gestione nella pratica.
⬤ Copre concetti di gestione critici come la comunicazione e le dinamiche di gruppo.
⬤ Utile come aggiornamento per i manager esperti.

⬤ A volte troppo semplicistico e privo di soluzioni approfondite per scenari complessi.
⬤ Alcuni esempi e temi possono sembrare superati o irrilevanti per l'attuale ambiente di lavoro.
⬤ Approfondimento limitato per i manager esperti in cerca di strategie avanzate.
⬤ Le narrazioni possono risultare smielate o poco realistiche per alcuni lettori.

(basato su 57 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Behind Closed Doors: Secrets of Great Management

Contenuto del libro:

La grande gestione è difficile da vedere mentre si verifica. È possibile vedere i risultati di una grande gestione, ma non è facile vedere come i manager raggiungono questi risultati. La grande gestione avviene in riunioni individuali e con altri manager, il tutto in privato. È difficile imparare la gestione con l'esempio quando non la si può vedere.

Con questa guida potete imparare a essere un manager migliore, o addirittura un grande manager. Seguirete Sam, un manager appena arrivato a bordo, mentre impara le regole e si confronta con il suo nuovo team nel corso delle sue prime otto settimane di lavoro. Dalla programmazione alla gestione delle risorse, fino all'aiuto ai membri del team per crescere e prosperare, sarete al fianco di Sam. Troverete consigli efficaci su:

⬤ Delegare in modo efficace.

⬤ Utilizzare il feedback e la definizione degli obiettivi.

⬤ Sviluppare l'influenza.

⬤ Gestire le riunioni individuali.

⬤ Coaching e mentoring.

⬤ Decidere quale lavoro fare - e quale non fare.

⬤ ... e molto altro ancora.

Ricco di suggerimenti e consigli pratici sugli aspetti più importanti della gestione, questo è uno di quei libri che possono avere un impatto immediato e duraturo sulla vostra carriera.