Consulenza organizzativa: Come essere un efficace agente di cambiamento

Recensioni dei lettori

Il libro è stato molto apprezzato per i suoi consigli pratici e per i suoi contenuti approfonditi, che lo rendono una risorsa preziosa per i consulenti e per chi si occupa di leadership organizzativa. I lettori apprezzano lo stile diretto e il vasto vocabolario dell'autore, nonché il potenziale di rapido ritorno economico dell'investimento nel libro grazie alle sue raccomandazioni.

Consigli pratici e attuabili, intuizioni preziose, contenuti di alta qualità, autore apprezzato, rapido ritorno sull'investimento, utile per la leadership organizzativa e la consulenza.

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(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Organizational Consulting: How to Be an Effective Change Agent

Contenuto del libro:

Consulenza organizzativa è una guida pratica per i responsabili delle risorse umane, i consulenti interni e altri professionisti del cambiamento interno.

Spiega cosa devono fare i consulenti interni per costruire la loro credibilità, sviluppare le capacità di marketing interno e applicare i metodi appropriati al loro lavoro.

Il libro discute le migliori pratiche per aiutare i consulenti interni e i professionisti delle risorse umane a eccellere nel loro lavoro, a fare carriera e a diventare una risorsa per le loro organizzazioni.

Gli argomenti principali trattati includono la costruzione di un ambiente di lavoro vincente e la creazione di interazioni tra pari.

L'autore Alan Weiss è un consulente esterno di grande esperienza, i cui clienti includono centinaia di aziende prestigiose in tutto il mondo, come Mercedes-Benz, Hewlett-Packard, Merck e Chase.