Come si combatte un'anatra grande come un cavallo: i segreti per avere successo nei giochi mentali dei colloqui e ottenere il lavoro che si desidera

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Titolo originale:

How Do You Fight a Horse-Sized Duck?: Secrets to Succeeding at Interview Mind Games and Getting the Job You Want

Contenuto del libro:

Come avere successo nei giochi mentali dei colloqui e vincere offerte di lavoro in aziende di serie A, con più di ottanta domande, enigmi e rompicapo difficili e subdoli.

Ogni anno circa 28 milioni di americani iniziano la ricerca di un nuovo lavoro. Molti di più vivono nell'era della ricerca permanente del lavoro, con i loro profili online in perenne attesa di un'offerta migliore. Le persone in cerca di lavoro sono più mobili e informate che mai e aspirano a lavorare per datori di lavoro che offrano una cultura attraente, una vasta gamma di vantaggi e opportunità di realizzazione personale e di avanzamento. Il risultato è che milioni di candidature affluiscono alla manciata di aziende che si trovano regolarmente in cima alle classifiche delle migliori aziende per cui lavorare: Apple, Netflix, Amazon, Alphabet, Disney, SpaceX, Oracle, Pricewaterhouse-Coopers e altre. Tesla ha ricevuto fino a 200 candidature per ogni posizione aperta. Come fanno i datori di lavoro selettivi a scegliere le persone da assumere? Attraverso colloqui in cui vengono poste domande particolarmente impegnative che mettono alla prova l'immaginazione, la perseveranza e la creatività, come ad esempio.

⬤  Un astronauta può lanciare una palla da baseball in modo che colpisca la Terra?

⬤  Se aveste 2.000 dollari, come fareste a raddoppiarli in 24 ore?

⬤  In che modo un cartone del latte è simile a un sedile d'aereo?

⬤  I Chicken McNuggets sono disponibili in scatole da 6, 9 e 20 pezzi. Qual è il maggior numero di McNuggets che McDonald's non può vendervi?

⬤  Quanti cani al mondo hanno lo stesso numero di peli?

How Do You Fight a Horse-Sized Duck? esplora il nuovo mondo dei colloqui di lavoro presso i datori di lavoro di alto livello. Rivela più di ottanta domande di colloquio notoriamente impegnative e fornisce sia le risposte che una strategia generale per la risoluzione creativa dei problemi.