Amarli o perderli: Come convincere le persone valide a restare (Quinta edizione) [Edizione a caratteri grandi da 16 pt].

Recensioni dei lettori

Il libro è ampiamente apprezzato per le sue intuizioni pratiche sulla fidelizzazione dei dipendenti, sulla leadership e sulle strategie di gestione. È riconosciuto come una lettura facile, che fornisce strumenti praticabili e una struttura chiara, particolarmente adatta ai supervisori e ai professionisti delle risorse umane. Tuttavia, alcuni recensori ritengono che manchino nuove informazioni per i professionisti esperti e che la presentazione potrebbe essere migliorata per aumentare il coinvolgimento.

Il libro è facile da leggere e ben organizzato, il che lo rende accessibile ai nuovi supervisori e manager. Offre strumenti pratici e approfondimenti sugli incentivi non monetari per trattenere i dipendenti. Molti recensori ne lodano i consigli attuabili e i buoni contenuti, sottolineando il formato “dalla A alla Z” come un modo divertente di presentare i concetti di leadership. È stato ampiamente raccomandato per i professionisti delle risorse umane e per la formazione aziendale.

Alcuni recensori hanno ritenuto che il libro non offra nuovi spunti di riflessione per i professionisti delle risorse umane più esperti. Alcuni hanno detto che il contenuto del libro potrebbe essere più coinvolgente e sono stati segnalati problemi tecnici con la versione Audible, che indicano uno scarso supporto. Nel complesso, sebbene il libro sia considerato una buona risorsa, potrebbe non soddisfare le aspettative di chi è alla ricerca di idee innovative.

(basato su 60 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (Fifth Edition) [16 Pt Large Print Edition]

Contenuto del libro:

Trattenere i migliori talenti e assicurarsi che si sentano impegnati e apprezzati è una preoccupazione perenne per ogni azienda.

Questa è la quinta edizione del libro più venduto sulla fidelizzazione dei dipendenti, con oltre 600.000 copie vendute in tutto il mondo.