Uomini e donne dell'impresa: Nuova edizione

Recensioni dei lettori

Il libro “Men and Women of the Corporation” di Rosabeth Moss Kanter fornisce un'analisi dettagliata della cultura aziendale degli anni Settanta, concentrandosi sul modo in cui le strutture organizzative influenzano i comportamenti individuali, in particolare per quanto riguarda il potere e le opportunità. Nonostante sia stato pubblicato nel 1977, offre spunti preziosi che rimangono attuali, in particolare nelle discussioni sull'equità di genere sul posto di lavoro. Anche se alcuni aspetti possono sembrare datati, i concetti fondamentali e le raccomandazioni per il cambiamento organizzativo continuano a risuonare con i lettori.

Il libro fornisce un'analisi approfondita della cultura aziendale, offre una comprensione profonda delle dinamiche organizzative ed è apprezzato per la sua rilevanza nelle discussioni attuali sulla parità sul posto di lavoro. I lettori lo trovano di facile lettura, il che lo rende adatto agli ambienti accademici e alla crescita personale. Molti apprezzano la prospettiva storica e la narrazione approfondita dei comportamenti organizzativi.

Alcuni lettori notano che il libro sembra datato, in particolare nelle sezioni in cui si parla del ruolo delle mogli dei dipendenti, e questo può sminuire la sua rilevanza per il pubblico moderno. Inoltre, alcune recensioni menzionano problemi fisici con il formato del libro, anche se non si riflettono sul contenuto stesso.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Men and Women of the Corporation: New Edition

Contenuto del libro:

In questa opera di riferimento sul potere aziendale, in particolare per quanto riguarda le donne, Rosabeth Moss Kanter, l'illustre pensatrice e consulente di management di Harvard, mostra come le carriere e l'immagine di sé dei manager, dei professionisti e dei dirigenti, ma anche delle segretarie, delle mogli dei manager e delle donne in cerca di una carriera, siano determinate dalla distribuzione del potere e dell'impotenza all'interno dell'azienda.

Questa nuova edizione del suo pluripremiato libro contiene un'importante postfazione in cui l'autrice esamina e analizza come gli atteggiamenti e le pratiche all'interno della struttura di potere aziendale siano cambiati negli anni Novanta.