Pensare fuori dall'edificio: Come i leader avanzati possono cambiare il mondo con un'innovazione intelligente alla volta

Recensioni dei lettori

Il libro di Rosabeth Moss Kanter è molto apprezzato per il suo approccio perspicace alla leadership aziendale, che enfatizza la creatività, l'originalità e lo sviluppo di una cultura del lavoro che favorisca una leadership avanzata. Attingendo alla sua vasta esperienza e alle sue ricerche, la Kanter fornisce un quadro di riferimento per affrontare sfide complesse e ispirare cambiamenti positivi nelle organizzazioni e nella società. Il libro è consigliato sia ai leader emergenti che a quelli già affermati che desiderano migliorare le proprie capacità e avere un impatto significativo. Tuttavia, alcuni lettori desiderano applicazioni pratiche più dettagliate.

⬤ Offre approfondimenti sulla leadership aziendale e sulla creatività.
⬤ Fornisce un quadro convincente per una leadership avanzata.
⬤ Include esempi reali e mini-case study che migliorano la comprensione.
⬤ Ispira i leader ad abbracciare le sfide come opportunità.
⬤ Presenta una tabella di marcia per il cambiamento positivo e l'innovazione nelle organizzazioni.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il contenuto non fornisca abbastanza applicazioni pratiche specifiche.
⬤ I temi possono essere densi e richiedere una riflessione significativa, che alcuni potrebbero trovare eccessiva.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Think Outside the Building: How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time

Contenuto del libro:

Una delle più importanti studiose di economia del mondo offre una nuova e coraggiosa teoria della leadership avanzata per affrontare i complessi, disordinati e recalcitranti problemi sociali e ambientali del mondo.

Più di dieci anni fa, la famosa esperta di innovazione Rosabeth Moss Kanter ha co-fondato e poi diretto l'Advanced Leadership Initiative di Harvard. Il suo lavoro rivoluzionario con centinaia di professionisti e dirigenti di successo, così come con giovani aspiranti imprenditori, identifica il paradigma di leadership del futuro: la capacità di "pensare fuori dall'edificio" per superare la paralisi dell'establishment e produrre innovazioni significative per un mondo migliore.

Kanter fornisce straordinari resoconti dei successi e dei quasi inciampi di uomini e donne orientati allo scopo e provenienti da contesti diversi, uniti dalla convinzione che un cambiamento positivo sia possibile.

Un ex dirigente di Trader Joe's, ad esempio, ha navigato tra i settori dell'economia, del governo e della comunità per affrontare il problema della cattiva alimentazione nei centri urbani, riducendo al contempo gli sprechi alimentari. Un banchiere europeo preoccupato ha usato il potere della persuasione, non della posizione, per trovare nuovi finanziamenti per migliorare la salute degli oceani. Una coppia di Washington ha convinto partner globali a unirsi a una piattaforma simile a Uber per mettere in contatto rifugiati qualificati e aziende affamate di talenti. Un giornalista visionario, diventato imprenditore, ha colmato i divari sociali dando a cinquanta milioni di utenti dei social media l'accesso gratuito all'istruzione e alla cultura locale.

Quando gli approcci tradizionali sono inadeguati o si oppongono, sono essenziali capacità di leadership avanzate. In questo libro, Kanter mostra come le persone, ovunque, possano liberare la loro creatività e la loro abilità imprenditoriale per mobilitare i partner in situazioni culturali, sociali e politiche difficili e innovare per un futuro più luminoso.