Un affare vergognoso

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Titolo originale:

A Shameful Business

Contenuto del libro:

In un libro che affronta le scelte morali che le aziende statunitensi compiono ogni giorno nel trattamento dei loro lavoratori, James A.

Gross lancia un appello chiaro per la trasformazione del luogo di lavoro americano, basato sul rispetto autentico dei diritti umani, piuttosto che su ciò che il panorama economico e normativo potrebbe consentire. Gross mette in discussione il tessuto di valori che sta alla base della nazione e che si riflette nelle sue leggi e nei nostri presupposti sui lavoratori e sul posto di lavoro.

Sostenendo che la nostra filosofia di mercato è incompatibile con i principi fondamentali dei diritti umani, obbliga i lettori a riallineare le politiche del lavoro del Paese in modo che siano conformi ai più alti standard internazionali dei diritti umani. Per dimostrare la sua tesi, Gross valuta vari aspetti delle relazioni sindacali statunitensi - libertà di associazione, discriminazione razziale, diritti dei dirigenti, sicurezza sul lavoro e risorse umane - attraverso la lente dei principi dei diritti umani accettati a livello internazionale come standard di giudizio. Le sue conclusioni sono agghiaccianti.

I datori di lavoro che mantengono luoghi di lavoro che richiedono a uomini e donne, e talvolta anche a bambini, di rischiare la vita e di mettere a repentaglio la loro salute, i loro occhi e i loro arti, per guadagnarsi da vivere, trattano la vita umana a buon mercato e cercano il proprio guadagno attraverso la profanazione della vita umana, sostiene Gross, e questo comportamento dovrebbe essere considerato come un crimine contro l'umanità piuttosto che una questione di efficienza, produttività o morale. Rivelando quanto le migliori pratiche del management possano essere davvero inaccettabili se considerate come questioni di diritti umani, A Shameful Business incoraggia una nuova e coraggiosa visione per i lavoratori, organizzati o meno, che significherebbe un ripensamento radicale dei valori sociali e del concetto di diritti e giustizia sul posto di lavoro nelle aule di tribunale, nei consigli di amministrazione e nei negozi.