Tempi duri: La leadership in America

Recensioni dei lettori

Il libro è stato molto apprezzato per le sue intuizioni sul processo decisionale e sulla leadership, in particolare da Barbara Kellerman, descritta come coinvolgente e perspicace. I lettori apprezzano il suo approccio dettagliato ad argomenti seri, in contrasto con i punti di vista più semplicistici che si sentono spesso nei media conservatori.

⬤ Esplorazione informativa e dettagliata del processo decisionale
⬤ autrice coinvolgente
⬤ contenuto piacevole e perspicace
⬤ consigliato a chi è interessato alla leadership.

Non sono stati menzionati svantaggi specifici nelle recensioni.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Hard Times: Leadership in America

Contenuto del libro:

La leadership non ha mai avuto un ruolo più importante nel discorso nazionale americano, eppure la nostra opinione sui leader è ai minimi storici. I leader del settore privato sono visti come avidi al punto da essere corrotti.

I leader del settore pubblico sono considerati incompetenti fino al punto di essere inetti. E i livelli di fiducia nel governo sono crollati. Come dice il titolo di questo libro, i leader americani stanno attraversando tempi difficili.

Barbara Kellerman sostiene che ci concentriamo sui leader, e anche sui seguaci, ignorando un elemento essenziale della leadership: il contesto.

Questo libro è un correttivo. Consente ai leader di tracciare il terreno che devono percorrere per creare il cambiamento.

Piuttosto che un manuale pratico su cosa fare e come farlo, Hard Times è strutturato come una lista di controllo. Ventiquattro brevi sezioni coprono aspetti chiave del paesaggio americano. Tracciano evoluzioni e rivoluzioni che hanno rivisto le nostre norme, trasformato le nostre popolazioni e istituzioni e spostato la nostra cultura.

Il corso accelerato di Kellerman sul contesto rivela quanto sia importante per la leadership. Ancora più chiaro è il fatto che la leadership è più difficile che mai. È il contesto che spiega perché la leadership è così irta di frustrazioni.

Ed è il contesto che rende evidente il motivo per cui la leadership sarà esercitata meglio se sarà compresa meglio. Richiamando i modelli che emergono dalla lista di controllo, Kellerman sfida i leader a fare meglio.

Questa lettura affascinante cambierà il modo in cui tutti noi pensiamo alla leadership, costringendoci a riflettere sul suo significato per il nostro futuro.