Studi di gestione comparata

Titolo originale:

Comparative Management Studies

Contenuto del libro:

Tutti i manager, indipendentemente dal luogo in cui lavorano, devono comprendere alcuni concetti di base come le funzioni, i ruoli e le competenze associate alla posizione manageriale e gli stili a disposizione dei manager da utilizzare in ogni situazione.

Tuttavia, il contesto è importante ed è essenziale che i manager comprendano il ruolo che la cultura svolge per essere efficaci nella loro posizione. Questo libro inizia con una breve descrizione della storia e dell'evoluzione degli "studi di management", prosegue con una panoramica dell'ambito e della pratica degli studi di management comparati e fornisce esempi di ricerca sul trasferimento interculturale delle teorie di management.

Inoltre, il libro include materiali sulla ricerca e l'analisi delle dimensioni degli stili di management che possono essere utilizzate come base per la creazione di modelli utilizzabili a fini comparativi.