Fondatori

Titolo originale:

Founders

Contenuto del libro:

Questo libro è una guida indispensabile per chiunque stia pensando di lanciare una nuova impresa ed è anche una risorsa eccellente per gli avvocati e altri professionisti che forniscono consulenza ai loro clienti e per i docenti universitari che tengono corsi di imprenditorialità.

I termini fondatore e promotore vengono utilizzati frequentemente quando si parla di nuove imprese. Nessuno dei due termini ha un particolare significato tecnico-giuridico e nella pratica vengono utilizzati in modo piuttosto intercambiabile. Tuttavia, è utile e corretto pensare a un fondatore come a una persona che contribuisce alla costituzione di una nuova impresa e che, una volta costituita, continua a dedicare una quantità significativa di tempo e risorse alla gestione dell'impresa. I fondatori diventano spesso dirigenti, amministratori, soci accomandatari o soci amministratori, e il termine "azionista fondatore" o "presidente fondatore", ad esempio, è spesso usato per indicare uno dei primi azionisti di una società o il primo presidente di una società. Un promotore, invece, è una persona, eventualmente anche giuridica, che contribuisce alla costituzione di un'entità commerciale o all'ottenimento di sottoscrizioni per le sue quote di proprietà, ma che non ha necessariamente un rapporto continuativo con l'azienda una volta che questa è stata costituita e finanziata. Non sorprende che i fondatori svolgano un ruolo fondamentale nel successo di qualsiasi nuova impresa, anche in situazioni in cui il fondatore è attivo nell'impresa solo per un breve periodo di tempo e la responsabilità della supervisione dell'impresa è affidata a manager professionisti che non erano affiliati all'impresa all'inizio.

I fondatori non solo portano l'idea imprenditoriale originale, ma hanno anche un'influenza sostanziale sulla cultura organizzativa, sui valori e sugli obiettivi dei manager e dei dipendenti iniziali, che permane per un periodo di tempo significativo.

Questo libro affronta una serie di argomenti relativi ai fondatori, iniziando con una panoramica delle caratteristiche motivazionali dei potenziali imprenditori e del ruolo che gli imprenditori svolgono nel lancio di nuove imprese, per poi passare alle caratteristiche della personalità e alle competenze di coloro che cercano di creare nuove imprese, seguite da una discussione di alcune questioni pratiche relative ai fondatori per quanto riguarda i loro doveri e le loro responsabilità prima della costituzione, in particolare i loro rapporti con i precedenti datori di lavoro e i loro rapporti e accordi con gli altri membri del gruppo fondatore. Il libro esamina anche il ruolo che i fondatori hanno sulla cultura organizzativa delle loro aziende e le posizioni che i fondatori occupano se e quando le loro aziende raggiungono il punto in cui sono pronte ad affrontare i rigori dello status di società pubblica e a completare un'offerta pubblica iniziale dei loro titoli.