Stewardship: Scegliere il servizio invece dell'interesse personale (edizione a stampa grande 16pt)

Recensioni dei lettori

Stewardship” di Peter Block offre una nuova prospettiva sulla leadership e sulla cultura organizzativa, sostenendo un modello di responsabilità senza controllo ed enfatizzando il servizio rispetto all'interesse personale. L'edizione aggiornata è apprezzata per le sue intuizioni pratiche e le idee stimolanti, che la rendono un'aggiunta fondamentale per chiunque sia interessato a una gestione efficace e alla costruzione di comunità.

⬤ Fornisce una visione pratica e convincente per creare ambienti di lavoro responsabili e impegnati.
⬤ Offre idee rivoluzionarie che sfidano il pensiero manageriale tradizionale.
⬤ Facile da leggere e ricco di concetti stimolanti, che lo rendono intellettualmente stimolante.
⬤ Utile per i leader a tutti i livelli, enfatizza il coinvolgimento della comunità e la responsabilità condivisa.
⬤ Include preziosi casi di studio ed esempi che supportano le sue teorie.
⬤ Continua a essere rilevante e trasformativo nel corso degli anni.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato il contenuto non del tutto nuovo e privo di nuove intuizioni.
⬤ Le idee possono essere viste come impegnative o sconvolgenti, in particolare la nozione di rinuncia al controllo.
⬤ Una minoranza percepisce il punto di vista di Block sulla responsabilità senza controllo come potenzialmente pericoloso.

(basato su 25 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Stewardship: Choosing Service Over Self-Interest (16pt Large Print Edition)

Contenuto del libro:

Servizio, responsabilità e partnership. Stewardship è stato provocatorio, persino rivoluzionario, quando è stato pubblicato per la prima volta nel 1993, e rimane altrettanto rilevante e radicale oggi. La maggior parte delle organizzazioni si basa ancora sul patriarcato e sulla gerarchia come forma principale di governance, soffocando l'iniziativa e lo spirito e allontanando le persone dal lavoro che svolgono. Peter Block sostiene che un cambiamento fondamentale nel modo in cui distribuiamo il potere, il privilegio e il controllo del denaro può trasformare in meglio ogni parte di un'organizzazione, ed esamina i dettagli dell'attuazione di queste riforme. Questa edizione riveduta e ampliata comprende una nuova introduzione di Block che illustra cosa è cambiato e cosa non è cambiato rispetto alla prima edizione e un nuovo capitolo sull'applicazione della stewardship al bene comune della comunità. Questo libro visionario e pragmatico aprirà sicuramente la vostra mente e cambierà per sempre il modo in cui svolgete il vostro lavoro. Una nuova visione originale e profonda su come gestire le organizzazioni... Block trascende tutta la letteratura sulla leadership esistente". Library Journal ''Stewardship è uno di quei libri che cambiano definitivamente il modo di pensare. Distrugge il muro tra buoni affari e affari etici...

Ottenere migliori risultati negli affari, cambiare il mondo e salvarsi l'anima con un solo libro''. Gifford Pinchot III, cofondatore e presidente del Bainbridge Graduate Institute. ''Il più acuto analista di ciò che affligge le organizzazioni ha scritto un aggiornamento molto tempestivo del suo libro Stewardship. Con la nuova generazione civica americana, i millennial, che sta invadendo il mondo del lavoro, Block offre un sistema di governance che cattura il bisogno di questa generazione di "servizio piuttosto che di interesse personale"". Morley Winograd, coautore, con Mike Hais, di Millennial Momentum. ''La nuova edizione di Stewardship è una lettura obbligata per chiunque sia interessato a costruire aziende, organizzazioni e comunità sostenibili. (Le idee di Block creano organizzazioni più impegnate, che sono migliori per le persone, l'ambiente e il business". Brian Camastral, CEO, Riversong Sanctuary.

Cofondatore della Fondazione BLITS.

Ed ex presidente globale di Mars Food.