Il manager con poteri: Competenze politiche positive sul lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro “The Empowered Manager” di Peter Block è ben accolto da middle manager e leader per la sua guida pratica e le sue intuizioni filosofiche sull'empowerment in ambito organizzativo. Sebbene molte recensioni ne lodino l'approccio fresco alla leadership e l'importanza di promuovere una cultura di empowerment, alcuni lettori lo trovano privo di nuove informazioni ed eccessivamente ripetitivo.

⬤ Altamente raccomandato per i middle manager, offre una guida pratica e approfondimenti filosofici.
⬤ Fornisce un approccio equilibrato alla leadership, mescolando teoria e consigli praticabili.
⬤ Ispira la responsabilizzazione dei dipendenti e incoraggia la crescita.
⬤ Riconosciuto come una risorsa importante per il cambiamento organizzativo.
⬤ Contiene consigli utili su come gestire la politica sul posto di lavoro e disinnescare i conflitti.

⬤ Alcuni concetti possono sembrare ripetitivi o familiari ai manager esperti.
⬤ Manca di idee innovative per i lettori esperti; alcuni lo trovano meno innovativo del previsto.
⬤ Alcune parti del libro possono essere considerate lunghe o noiose, con la necessità di una potenziale condensazione.
⬤ Alcuni lettori criticano la mancanza di nuove intuizioni rispetto ad altri testi di management.

(basato su 26 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Empowered Manager: Positive Political Skills at Work

Contenuto del libro:

L'empowerment crea le condizioni per un rendimento elevato. Soprattutto per i dirigenti di livello intermedio e inferiore Le culture di empowerment attraggono e trattengono i talenti. Producono alti risultati, alta responsabilità e alto impegno.

The Empowered Manager svela una tabella di marcia per creare una cultura più responsabile nel mondo frammentato e virtuale di oggi. L'autore di bestseller Peter Block è un vero visionario: autore del classico Flawless Consulting, il suo lavoro riguarda l'empowerment, la gestione, la responsabilità scelta e la riconciliazione della comunità. In questo libro, egli riporta il suo sguardo sul management per rinnovare i nostri sforzi di creare un cambiamento nella gerarchia tradizionale. A vent'anni dal libro originale, Block spiega perché è così difficile aprire la porta dell'empowerment e, soprattutto, far sì che le persone la attraversino. È più importante che mai creare una cultura in cui tutti i membri di un'organizzazione siano trattati come imprenditori, dando loro la responsabilità del proprio ruolo e delle proprie mansioni. Questo a fronte della realtà che la maggior parte dei dipendenti vuole sicurezza, non l'avventura dell'empowerment.

Peter arricchisce la prima edizione del libro riconoscendo il desiderio di dipendenza dei dipendenti. La loro nostalgia per i tempi in cui un lavoro portava con sé la promessa di un futuro e le aziende si preoccupavano più del prodotto e delle persone che del denaro.

Questo libro è scritto principalmente per le persone che si trovano nel mezzo. Buoni manager e dipendenti che si preoccupano più di fare un buon lavoro e di trattare bene le persone, che di avere ambizioni e di entrare nella classe dirigente. La fascia medio-alta e inferiore è quella in cui c'è più bisogno di un grande management. Che si basa sulla valorizzazione dei punti di forza e sulla concessione ai talenti dello spazio per crescere e realizzarsi. Quasi indipendentemente dai punti di forza delle persone al vertice. Questo libro mostra come un nuovo approccio alla gestione dia potere a tutti i dipendenti, a tutti i livelli, e culmini in migliori risultati di business per l'intera organizzazione.

⬤ Aiutare a creare una cultura dell'impegno.

⬤ Sviluppare le competenze politiche per negoziare con successo.

⬤ Assumersi la responsabilità delle proprie azioni.

⬤ Imparare a fallire e ad affrontare le battute d'arresto con coraggio.

Se vi sentite controllati dalla burocrazia, non premiati per la vostra creatività e impotenti a controllare il vostro destino, questo libro è la boccata d'aria fresca che la vostra carriera desiderava. I consigli senza tempo di un maestro della strategia aziendale, insieme a un quadro di riferimento per una gestione più efficace, fanno di The Empowered Manager una guida imperdibile per chiunque faccia impresa oggi.