Ripensare la supervisione e la valutazione degli insegnanti: Come lavorare in modo intelligente, costruire la collaborazione e colmare il divario di rendimento

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato dagli educatori, in particolare dagli amministratori scolastici, per le sue intuizioni pratiche e i suoi contenuti stimolanti in materia di valutazione e supervisione degli insegnanti. Combina esperienze personali con un approccio strutturato, rendendolo allo stesso tempo informativo e accessibile. Tuttavia, alcuni lettori hanno notato discrepanze nei livelli di coinvolgimento tra le due metà del libro e hanno segnalato problemi con le condizioni fisiche della copia ricevuta.

⬤ Informativo e coinvolgente per i professionisti della leadership
⬤ facile da leggere
⬤ offre spunti pratici
⬤ prezioso per gli amministratori scolastici
⬤ include risorse gratuite
⬤ utile per la valutazione e il sostegno degli insegnanti
⬤ ben scritto e stimolante.

⬤ Alcune sezioni del libro possono risultare asciutte
⬤ le copie fisiche potrebbero arrivare in cattive condizioni, con segni o pagine incollate
⬤ la disponibilità di una versione gratuita online potrebbe rendere l'acquisto non necessario per alcuni.

(basato su 30 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Rethinking Teacher Supervision and Evaluation: How to Work Smart, Build Collaboration, and Close the Achievement Gap

Contenuto del libro:

Supervisione e valutazione degli insegnanti che enfatizzano l'equità, l'eccellenza e i risultati.

In questa edizione completamente rivista e aggiornata del suo bestseller, l'esperto di educazione Kim Marshall mostra come abbandonare i tipici e spesso inefficaci approcci di valutazione in cui i presidi utilizzano visite in classe poco frequenti o si affidano ai punteggi dei test standardizzati per valutare il rendimento di un insegnante. Marshall propone un quadro più ampio per la supervisione e la valutazione che coinvolge gli insegnanti nel miglioramento delle prestazioni di tutti gli studenti.

⬤ Edizione riveduta del classico libro sulla supervisione e la valutazione degli insegnanti.

⬤ Include riflessioni sulle applicazioni per iPad e iPhone per l'osservazione in classe.

⬤ Offre una nuova tabella su come i direttori possono gestire dieci mini-osservazioni per insegnante all'anno.

⬤ Contiene nuove riflessioni sulla retribuzione del merito, un approccio diverso all'argomento dei punteggi dei test di Arne Duncan.

Questa risorsa fondamentale comprende anche strumenti e consigli per la gestione del tempo e idee per l'utilizzo delle pratiche di supervisione e valutazione per promuovere lo sviluppo professionale degli insegnanti.