Recupero della carriera: Creare carriere di speranza in tempi difficili

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Titolo originale:

Career Recovery: Creating Hopeful Careers in Difficult Times

Contenuto del libro:

Career Recovery: Creating Hopeful Careers in Difficult Times" fornisce ai lettori potenti strategie che possono utilizzare per creare speranza e gestire le loro carriere per tutta la vita. Il libro introduce i lettori alla teoria della speranza-azione, un approccio che mette in evidenza la connessione tra speranza, impegno accademico, mantenimento degli studenti, successo nella ricerca di lavoro, chiarezza degli obiettivi di carriera e coltivazione di un percorso professionale significativo.

Nella Sezione I, il testo introduce gli elementi essenziali della teoria della speranza-azione. I capitoli illustrano le sfide di un'efficace autogestione della carriera in un mondo post-pandemico e l'importanza della speranza nella pianificazione della carriera. La sezione II esamina il processo cruciale di auto-riflessione per sviluppare l'auto-clarità. I lettori scoprono le loro passioni, le loro capacità, i loro stili personali e i loro valori. La sezione III evidenzia la necessità di un sostegno nella pianificazione della carriera e dell'istruzione. Insegna ai lettori come passare dall'autoesplorazione alla ricerca di sostegno e alla promozione di opportunità future. La sezione finale si concentra sull'attuazione delle decisioni chiave e sulla trasformazione delle possibilità in realtà.

Career Recovery adalah sumber daya yang membangkitkan semangat yang membantu para pembaca menemukan dan menyalurkan harapan untuk mendukung pengembangan dan pengelolaan jalur karier yang mereka pilih.

Spencer Niles adalah dekan Sekolah Pendidikan di The College of William & Mary dan mantan presiden Asosiasi Pengembangan Karier Nasional. Beliau dianugerahi Penghargaan Publikasi Nasional Thomas Hohenshil oleh American Counseling Association pada tahun 2019.

Roberta Neault adalah presiden Life Strategies Ltd. dan direktur proyek di Canadian Career Development Foundation.

Hyung Joon Yoon adalah asisten profesor pendidikan dan pengembangan tenaga kerja di Departemen Sistem Pembelajaran dan Kinerja di Pennsylvania State University.

Norman Amundson adalah seorang profesor psikologi konseling dan pendidikan fakultas di University of British Columbia. Beliau memiliki lebih dari 40 tahun pengalaman di bidang pengembangan karier.