Interventi per lo sviluppo della carriera nel XXI secolo - Pearson New International Edition

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Interventi per lo sviluppo della carriera nel XXI secolo - Pearson New International Edition (Spencer Niles)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Il libro ha ricevuto recensioni contrastanti, con gli utenti che hanno sottolineato sia il suo contenuto informativo sia alcuni aspetti frustranti relativi all'usabilità e al coinvolgimento. Se da un lato molti hanno trovato il libro utile e chiaro, dall'altro ci sono state lamentele significative sulle limitazioni del formato Kindle, sui problemi di dimensione del testo e sulla sua qualità coinvolgente.

Vantaggi:

Contenuto informativo e chiaro, utile per studenti e professionisti, buone condizioni fisiche al momento dell'acquisto, servizio di consegna rapido e alcuni lo hanno trovato facile da leggere e diretto al punto.

Svantaggi:

Limitazioni del formato Kindle (leggibile solo su alcuni dispositivi, dimensioni del testo insufficienti), problemi con le condizioni del libro alla consegna, non restituibile una volta aperto a causa delle politiche di imballaggio, stile di scrittura ripetitivo e asciutto che può scoraggiare l'interesse per l'argomento e mancanza di contenuti coinvolgenti.

(basato su 41 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Career Development Interventions in the 21st Century - Pearson New International Edition

Contenuto del libro:

Utilizza le competenze della National Career Development Association in materia di consulenza alla carriera, le linee guida nazionali per lo sviluppo della carriera per i consulenti scolastici professionisti e gli standard CACREP come quadro di riferimento per coprire le aree di conoscenza e le competenze necessarie per interventi efficaci di sviluppo della carriera in una società diversificata.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9781292041896
Autore:
Editore:
Sottotitolo:Pearson New International Edition
Lingua:inglese
Rilegatura:Brossura
Anno di pubblicazione:2013
Numero di pagine:424

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)