Recupero della carriera: Creare carriere di speranza in tempi difficili

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Titolo originale:

Career Recovery: Creating Hopeful Careers in Difficult Times

Contenuto del libro:

Career Recovery: Creating Hopeful Careers in Difficult Times" fornisce ai lettori potenti strategie che possono utilizzare per creare speranza e gestire le loro carriere per tutta la vita. Il libro introduce i lettori alla teoria della speranza-azione, un approccio che mette in evidenza la connessione tra speranza, impegno accademico, mantenimento degli studenti, successo nella ricerca di lavoro, chiarezza degli obiettivi di carriera e coltivazione di un percorso professionale significativo.

Nella Sezione I, il testo introduce gli elementi essenziali della teoria della speranza-azione. I capitoli illustrano le sfide di un'efficace autogestione della carriera in un mondo post-pandemico e l'importanza della speranza nella pianificazione della carriera. La sezione II esamina il processo cruciale di auto-riflessione per sviluppare l'auto-clarità. I lettori scoprono le loro passioni, le loro capacità, i loro stili personali e i loro valori. La sezione III evidenzia la necessità di un sostegno nella pianificazione della carriera e dell'istruzione. Insegna ai lettori come passare dall'autoesplorazione alla ricerca di sostegno e alla promozione di opportunità future. La sezione finale si concentra sull'attuazione delle decisioni chiave e sulla trasformazione delle possibilità in realtà.

Career Recovery" è una risorsa energizzante che aiuta i lettori a scoprire e incanalare la speranza per sostenere lo sviluppo e la gestione dei percorsi di carriera scelti.

Spencer Niles è preside della School of Education del College of William & Mary e past president della National Career Development Association. Nel 2019 gli è stato conferito il Thomas Hohenshil National Publication Award dall'American Counseling Association.

Roberta Neault è presidente di Life Strategies Ltd. e direttore di progetto della Canadian Career Development Foundation.

Hyung Joon Yoon è professore assistente di formazione e sviluppo della forza lavoro presso il Dipartimento di sistemi di apprendimento e prestazioni della Pennsylvania State University.

Norman Amundson è professore di psicologia della consulenza e di formazione presso l'Università della British Columbia. Ha oltre 40 anni di esperienza nel campo dello sviluppo della carriera.