Psicologia del comportamento sul lavoro: L'individuo nell'organizzazione

Recensioni dei lettori

Le recensioni del libro presentano una prospettiva mista. Mentre alcuni lettori lo trovano interessante e utile per comprendere le teorie della psicologia organizzativa, altri lo criticano per l'incoerenza e la mancanza di contenuti.

Interessante introduzione alla psicologia organizzativa, copre varie teorie in modo completo, alcuni lo trovano utile per i corsi.

Scrittura incoerente, conclusioni ripetitive, mancanza di riferimenti, pagine mancanti e alcune copie in cattive condizioni.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Psychology of Behaviour at Work: The Individual in the Organization

Contenuto del libro:

Questa superba introduzione al campo della psicologia organizzativa e del comportamento organizzativo si basa sulle fondamenta della prima edizione di grande successo per fornire spiegazioni aggiornate di tutti gli argomenti chiave in uno stile chiaro, coerente e accessibile.

Il testo è supportato da numerose illustrazioni ed esempi, nonché da sintesi di fine capitolo e osservazioni conclusive. Le sezioni tematiche sui principali studi di ricerca e sugli aspetti applicativi, come le applicazioni alle risorse umane e le questioni transculturali, guidano il lettore attraverso le complessità della teoria fino alla sua applicazione pratica.

La Psicologia del comportamento sul lavoro copre tutti i principali argomenti del settore, dalla scelta professionale, alla personalità, agli atteggiamenti, alla motivazione e allo stress, alla cooperazione, all'apprendimento, alla formazione, alle dinamiche di gruppo, al processo decisionale e alla leadership. Ulteriori sezioni introducono la cultura e il clima aziendale, nonché la struttura organizzativa, il cambiamento e lo sviluppo, mentre una sezione finale delinea le previsioni non solo per lo studio futuro della psicologia organizzativa, ma anche per il futuro del lavoro stesso.