Progettare l'apprendimento virtuale per l'applicazione e l'impatto: 50 tecniche per garantire i risultati

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Titolo originale:

Designing Virtual Learning for Application and Impact: 50 Techniques to Ensure Results

Contenuto del libro:

Mostrare il valore dell'apprendimento virtuale per dimostrare l'impatto sul business”.

In Progettare l'apprendimento virtuale per l'applicazione e l'impatto, l'esperta di apprendimento virtuale Cindy Huggett collabora con gli esperti di valutazione Jack e Patti Phillips e con l'autorità in materia di trasferimento dell'apprendimento Emma Weber per creare una guida per i professionisti del TD, al fine di garantire che i loro programmi online raggiungano risultati misurabili al di là dell'aula virtuale.

Questo libro pratico delinea un processo di progettazione incentrato su come ottenere l'applicazione dell'apprendimento sul posto di lavoro e un impatto positivo sui risultati aziendali. Fornisce 50 tecniche da utilizzare immediatamente per progettare efficacemente un programma di apprendimento virtuale coinvolgente che aiuti i discenti ad applicare le conoscenze acquisite sul posto di lavoro.

L'apprendimento virtuale è destinato a rimanere. E deve aggiungere valore all'organizzazione, altrimenti è uno spreco di tempo e risorse. Con la riduzione dei budget, è fondamentale poter dimostrare che un programma è un investimento, piuttosto che una spesa. È quindi necessario un rinnovato senso di urgenza per assicurarsi che l'apprendimento virtuale produca risultati per coloro che lo sostengono, se lo aspettano e addirittura lo richiedono.

Raccogliete la sfida e fate sul serio per ottenere un impatto aziendale con i vostri programmi di apprendimento virtuale. Questo libro vi mostrerà come fare.