Misurare lo sviluppo della leadership: Quantificare l'impatto e l'impatto del programma sulle prestazioni dell'organizzazione

Recensioni dei lettori

Il libro è altamente consigliato ai professionisti delle risorse umane e ai CFO che desiderano misurare efficacemente l'impatto dei programmi di sviluppo della leadership. Offre consigli pratici e un approccio strutturato per comprendere il ROI di questi programmi. Tuttavia, alcuni lettori hanno notato che contiene lunghe sezioni con informazioni meno utili.

⬤ Fornisce una chiara introduzione alla misurazione dell'impatto dello sviluppo della leadership.
⬤ Offre consigli utili e una guida strutturata per i professionisti delle risorse umane.
⬤ Include vari metodi per la raccolta dei dati ed esempi di applicazione del ROI nelle organizzazioni.
⬤ Serve come risorsa di riferimento per la comprensione e la rendicontazione del ROI dello sviluppo della leadership.

⬤ Alcune sezioni sono ritenute troppo lunghe e contengono informazioni meno utili.
⬤ Potrebbe non essere adatta ai lettori che cercano una guida concisa.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Measuring Leadership Development: Quantify Your Program's Impact and Roi on Organizational Performance

Contenuto del libro:

Dimostrare il valore finanziario dei programmi, in modo che i finanziatori non possano dire di no.

"Non misurare l'impatto dello sviluppo della leadership è come mettersi a dieta senza pesarsi. Questo libro eccezionale offre un approccio molto logico e pratico alla misurazione dell'impatto dello sviluppo della leadership."

Dave Ulrich, professore della Ross School of Business dell'Università del Michigan e partner del RBL Group.

"Questo libro spiega molte delle ragioni per cui le attuali pratiche di sviluppo della leadership non colgono nel segno. È una lettura obbligata per chiunque desideri implementare una strategia significativa per lo sviluppo dei leader nella propria organizzazione".

-Rajeev Peshawaria, direttore esecutivo e CEO, iclif Leadership and Governance Centre.

"Lo sviluppo della leadership è un'area di cui sappiamo istintivamente di aver bisogno nelle organizzazioni, ma fatichiamo a capire come collegarla ai risultati. Patti, Jack e Rebecca rendono la misurazione un processo chiaro e semplice".

--Whitney Hischier, Assistente del Decano, Centro per la Formazione Esecutiva, Università della California, Berkeley, Haas School of Business.

" Measuring Leadership Development è una delle migliori mappe aziendali che abbia visto da tempo. Questi tre dottori in filosofia offrono la ricetta giusta per le aziende in difficoltà nell'attuale clima aziendale. Lo consiglio vivamente come strumento di navigazione essenziale in ogni manuale aziendale".

--Marshall Goldsmith, autore di bestseller del New York Times come MOJO e What Got Your Here Won't Get You There.

"Oltre a sintetizzare e integrare vari flussi di informazioni in qualcosa di significativo e avvincente, gli autori delineano le domande fondamentali a cui dovrebbe rispondere chiunque abbia veramente a cuore di fare la differenza e forniscono anche approcci e applicazioni pragmatiche per assicurare un alto impatto."

--Teresa Roche, Vicepresidente e Chief Learning Officer, Agilent Technologies.

Informazioni sul libro:

Lo sviluppo della leadership è una delle forze trainanti di una forte performance organizzativa. Tuttavia, quando i dirigenti cercano di gestire le loro organizzazioni in modo più snello, lo considerano un lusso. Ora, Measuring Leadership Development offre ai talent manager un kit completo di strumenti per presentare i programmi di sviluppo della leadership in termini di benefici aziendali identificabili, tra cui, per la prima volta, una linea di fondo accurata per il ritorno sull'investimento nel programma.

Jack e Patti Phillips hanno stabilito lo standard per la metodologia del ROI e qui, insieme a Rebecca Ray, vi mostrano come misurare, con numeri reali, l'impatto che un programma di sviluppo della leadership ha su un'organizzazione. Questo pacchetto completo vi offre i consigli più richiesti per sviluppare i leader con un approccio convenientemente misurabile e basato sui risultati, nonché gli strumenti necessari per raccogliere, analizzare e riportare i dati rilevanti. Con questo libro unico nel suo genere, potrete iniziare a lavorare velocemente per:

⬤ Progettare, realizzare e sostenere un processo di valutazione periodica del ROI.

⬤ Fornire ai dirigenti e agli stakeholder i dati confermabili che richiedono in termini comprensibili.

⬤ Usare i dati della valutazione per migliorare la vostra organizzazione.

⬤ Menilai ROI program pengembangan kepemimpinan secara efektif dengan menggunakan rasio standar yang sama dengan yang digunakan para akuntan untuk peralatan dan bangunan.

Studi kasus yang penuh warna dari beberapa perusahaan terkenal di dunia mengilustrasikan bagaimana membangun praktik terbaik dan menghindari perangkap umum. Anda akan merujuk pada buku ini lagi dan lagi untuk mendapatkan saran dan teknik yang otoritatif dan tepat guna.

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