Recensioni dei lettori
Riepilogo:Il libro è molto apprezzato per il suo approccio pratico alla misurazione dei risultati della formazione, fornendo metodologie chiare per la valutazione dei programmi e la dimostrazione del ROI. È una risorsa preziosa per formatori e analisti del personale, sia in ambito aziendale che educativo. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che offra informazioni di base che potrebbero non soddisfare le esigenze avanzate di tutti i lettori.
Vantaggi:⬤ Guida completa e pratica per la misurazione dei risultati della formazione
⬤ facile da leggere e da implementare
⬤ metodologie efficaci per la valutazione del ROI
⬤ ben organizzata, esempi concreti
⬤ altamente raccomandata da numerosi utenti.
Alcuni contenuti possono risultare troppo elementari per i professionisti esperti; alcuni recensori hanno riscontrato una mancanza di profondità.
(basato su 19 recensioni dei lettori)
Titolo originale:
How to Measure Training Results: A Practical Guide to Tracking the Six Key Indicators
Contenuto del libro:
Come misurare i risultati della formazione presenta strumenti pratici per la raccolta e la misurazione di sei tipi di dati critici per la valutazione complessiva della formazione. Questa risorsa tempestiva:
⬤ Comprende decine di strumenti e processi riproducibili per la valutazione della formazione.
⬤ Mostra come misurare i risultati finanziari e intangibili/non finanziari.
Altre informazioni sul libro:
| ISBN: | 9780071387927 |
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| Editore: | |
| Rilegatura: | Copertina rigida |
| Anno di pubblicazione: | 2002 |
| Numero di pagine: | 300 |
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