Performance Coaching: Guida completa alle migliori pratiche di coaching e formazione

Recensioni dei lettori

Performance Coaching” di Carol Wilson vuole essere una risorsa completa per il coaching sul posto di lavoro, ma potrebbe sopraffare i manager di tutti i giorni con la sua ampiezza. Pur avendo contenuti eccellenti in alcuni capitoli, potrebbe trarre beneficio da un approccio più mirato.

Il libro presenta sezioni preziose, in particolare i capitoli 17-27, che forniscono quadri specifici e appendici efficaci con domande di coaching. Lo stile di scrittura è pratico e di facile comprensione e l'impaginazione strutturata con sezioni e grafici significativi aiuta a digerire i contenuti.

Il libro è troppo ampio, con inutili duplicazioni di casi di studio e sezioni aggiuntive su tecniche correlate che potrebbero non essere rilevanti per il coaching. Molti grafici non aggiungono valore al contenuto e il tentativo generale di essere completo sacrifica la sua praticità per i manager di tutti i giorni.

(basato su 1 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Performance Coaching: A Complete Guide to Best Practice Coaching and Training

Contenuto del libro:

Il libro Performance Coaching è una risorsa completa per migliorare le prestazioni delle organizzazioni e dei dipendenti attraverso il coaching. Ricco di suggerimenti, strumenti e liste di controllo, copre tutti gli elementi fondamentali del processo di coaching, dallo sviluppo delle competenze necessarie per fare coaching in modo efficace, al coaching nella leadership, alla formazione dei manager-as-coach, al coaching interculturale e alla misurazione del ritorno sugli investimenti.

Esplora le tecniche e i modelli principali del settore per consentire ai lettori di individuare l'approccio più adatto a situazioni specifiche. Con casi di studio provenienti da organizzazioni come Virgin, IKEA, NHS e England Rugby che mostrano come approcci di coaching efficaci siano stati applicati nella pratica, questo libro si rivolge a coach di tutti i livelli di esperienza, così come a responsabili delle risorse umane e leader che cercano di incorporare una cultura di coaching nelle loro organizzazioni.

Questa terza edizione riveduta di Performance Coaching è stata aggiornata per includere le ultime intuizioni e sviluppi e contiene nuovi capitoli sulla creazione di una cultura globale del coaching, sul continuum coaching-mentoring-management e su come condurre una riunione di pensiero generativo. Il nuovo materiale riguarda anche la formazione dei coach a distanza, le neuroscienze nel coaching, il coaching del bullo sul lavoro e il coaching nell'educazione.