Oltre la razza e il genere: Liberare il potere della vostra forza lavoro totale gestendo la diversità

Punteggio:   (4,3 su 5)

Oltre la razza e il genere: Liberare il potere della vostra forza lavoro totale gestendo la diversità (R. Thomas)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Il libro è stato accolto con favore per il suo approfondito esame della diversità sul posto di lavoro, aiutando i lettori a comprendere e gestire efficacemente la diversità. Tuttavia, alcune recensioni indicano che manca di profondità e non fornisce soluzioni concrete ai problemi trattati.

Vantaggi:

Il libro definisce chiaramente le opportunità di una forza lavoro diversificata, enfatizza la diversità come strumento di crescita aziendale ed è considerato una lettura facile con esempi pratici. Molti recensori hanno apprezzato la qualità del libro e l'ottimo prezzo.

Svantaggi:

Alcuni lettori hanno trovato il libro una panoramica di alto livello che non approfondisce l'argomento, sostenendo che manca di soluzioni praticabili e non è sufficientemente fondato su solide statistiche. Un recensore ha suggerito che il libro è più adatto come testo introduttivo.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Beyond Race and Gender: Unleashing the Power of Your Total Workforce by Managing Diversity

Contenuto del libro:

La capacità di gestire con successo questa diversità è diventata una strategia fondamentale per la sopravvivenza delle aziende.

Oltre la razza e il genere fornisce un piano d'azione di cui si sente il bisogno, ampi casi di studio e una serie di domande e risposte difficili per indurre i lettori a riflettere profondamente sugli elementi che bloccano il pieno utilizzo del talento umano disponibile. In quest'opera visionaria, R.

Roosevelt Thomas, Jr. stimola le organizzazioni ad affrontare i fatti e ad abbracciare le sfide, perché è l'unico modo efficace per l'America di competere e prosperare.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9780814478073
Autore:
Editore:
Rilegatura:Copertina morbida

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)