Non sei tu, è il posto di lavoro: Il conflitto delle donne sul lavoro e i pregiudizi che lo creano

Recensioni dei lettori

Il libro offre un esame approfondito e ben studiato delle relazioni tra persone dello stesso sesso sul posto di lavoro, con particolare attenzione alle donne. Sfata i miti sull'antagonismo delle donne in ambito professionale e fornisce suggerimenti praticabili per migliorare le dinamiche sul posto di lavoro. La narrazione sottolinea l'importanza della sorellanza e della comprensione delle diverse esperienze delle donne sul posto di lavoro. Inoltre, affronta i pregiudizi legati alla razza, all'età e all'identità sociale, rendendola una risorsa preziosa sia per gli uomini che per le donne.

⬤ Fornisce spunti di riflessione basati sulla ricerca che mettono in discussione gli stereotipi comuni sulle donne sul posto di lavoro.
⬤ Offre strategie pratiche e attuabili per migliorare le relazioni sul posto di lavoro.
⬤ Include aneddoti ed esempi che migliorano la comprensione.
⬤ Lo stile di scrittura ben strutturato e coinvolgente lo rende accessibile e piacevole.
⬤ Incoraggia le discussioni su questioni complesse legate al genere, alla razza e all'identità sul posto di lavoro.

⬤ Alcuni lettori lo hanno trovato leggermente accademico, il che potrebbe non piacere a tutti.
⬤ Alcune recensioni hanno notato che potrebbe non coprire tutte le esperienze delle donne, anche se si sforza di essere inclusivo.

(basato su 62 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

It's Not You It's the Workplace: Women's Conflict at Work and the Bias That Built It

Contenuto del libro:

Vincitore del premio Sliver nella categoria Donne/Minoranze nel mondo degli affari, Axiom Business Book Awards 2020

Non sei tu, è il posto di lavoro offre un approccio nuovo per capire perché le relazioni delle donne con le altre donne al lavoro sono spesso difficili e, quando lo sono, hanno il potenziale per far deragliare completamente le carriere delle donne. Si tratta di un problema pervasivo e complicato che, finora, è stato falsamente rappresentato da libri che dipingono le donne come intrinsecamente stronze pugnalatrici che non possono fare a meno di avere rapporti difficili con altre donne.

Come dimostrano le autrici, ciò è palesemente falso. Immensamente pratico, il libro presenta consigli e tattiche reali per superare ed evitare i conflitti sul posto di lavoro e, soprattutto, per valorizzare gli aspetti positivi delle relazioni tra donne, sviluppando reti più solide che favoriscono il successo professionale delle donne e creando un ambiente di lavoro più solidale e soddisfacente.