No Hard Feelings - Le emozioni al lavoro e come ci aiutano a raggiungere il successo

Recensioni dei lettori

Il libro “No Hard Feelings” di Liz Fosslien e Mollie West Duffy ha ottenuto recensioni positive per il suo approccio divertente e realistico alla gestione delle emozioni sul posto di lavoro. I lettori ne apprezzano la praticità e i consigli concisi, oltre alle illustrazioni coinvolgenti. Tuttavia, alcuni ritengono che il libro manchi di profondità e risulti un po' disarticolato, soprattutto per coloro che hanno familiarità con la letteratura esistente sull'argomento.

Scrittura spiritosa e coinvolgente, illustrazioni visive che migliorano la comprensione, consigli pratici per la gestione delle emozioni sul lavoro, ben strutturato e di facile lettura, utile per favorire le discussioni sul posto di lavoro, quadro di riferimento vantaggioso per la comprensione delle dinamiche sul posto di lavoro.

Può mancare di profondità per i professionisti aziendali esperti, alcuni contenuti sembrano ripetitivi o una raccolta di frammenti, le opinioni politiche potrebbero risultare sconcertanti per alcuni, lo stile di scrittura potrebbe essere visto come disarticolato o eccessivamente semplicistico per i lettori esperti.

(basato su 120 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

No Hard Feelings - Emotions at Work and How They Help Us Succeed

Contenuto del libro:

Il luogo di lavoro moderno può essere un campo minato emotivo, pieno di strutture di potere confuse e regole non scritte. Ci si aspetta che siamo autentici ma non troppo. Professionali ma non rigidi. Amichevoli ma non eccessivi.

In qualità di consulenti organizzativi e di persone normali, sappiamo cosa significa provare emozioni spiacevoli al lavoro: dalla leggera gelosia e insicurezza al panico e alla rabbia. Ignorare o reprimere ciò che si prova fa male alla salute e alla produttività, ma anche lasciare che le emozioni si scatenino.

In questo libro vi aiuteremo a capire quali emozioni gettare, quali tenere per voi e quali esprimere per essere più felici ed efficaci. Condivideremo le ultime ricerche e i consigli più utili, e vi sveleremo il motivo sorprendente per cui sarete più sani e concentrati se siete meno appassionati del vostro lavoro.

Attingendo a ciò che abbiamo imparato dall'economia comportamentale, dalla psicologia e dalle nostre esperienze personali in innumerevoli organizzazioni, vi mostreremo come portare il vostro miglior sé (e tutto il vostro sé) al lavoro ogni giorno.