Migliori alleati: Azioni quotidiane per creare ambienti di lavoro inclusivi e coinvolgenti

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per le sue indicazioni pratiche sull'alleanza e sulla creazione di ambienti di lavoro inclusivi. I lettori trovano che sia illuminante, attuabile e rilevante per i moderni ambienti professionali. Sebbene affronti in modo efficace i temi della diversità, alcuni recensori hanno notato che si concentra sull'inclusione di genere nel settore tecnologico, con conseguenti limitazioni nell'applicabilità più ampia.

⬤ Fornisce strategie attuabili per essere un alleato migliore sul posto di lavoro.
⬤ Incoraggia il dialogo aperto tra colleghi.
⬤ Contiene consigli pratici per combattere pregiudizi e discriminazioni.
⬤ Contenuti estremamente pertinenti e tempestivi per i contesti professionali odierni.
⬤ Efficace per tutti i livelli professionali, da quelli iniziali ai dirigenti.
⬤ Stimola conversazioni e azioni significative sulla diversità e l'inclusione.

⬤ Alcune critiche si concentrano sulla prospettiva più ristretta del libro, incentrata in particolare sulle donne nel settore tecnologico, che potrebbe non essere apprezzata da tutti i lettori.
⬤ Mancano approfondimenti completi per tutti i settori, in particolare per i settori a basso salario o dell'istruzione.
⬤ Alcuni esempi possono sembrare elitari o meno applicabili a un pubblico più ampio, lasciando che alcuni lettori desiderino una maggiore inclusività negli esempi.

(basato su 83 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Better Allies: Everyday Actions to Create Inclusive, Engaging Workplaces

Contenuto del libro:

L'acclamata guida pratica su come essere alleati sul posto di lavoro, giunta alla seconda edizione.

Volete costruire una cultura dell'ambiente di lavoro che abbia un certo fermento? Dove i dipendenti prosperano e i punteggi dei sondaggi sul coinvolgimento salgono alle stelle? Dove persone di diversa provenienza, razza, genere, orientamento/identità sessuale, età e abilità vengono assunte e avviate al successo?

Per creare questo tipo di ambiente di lavoro vivace e solidale, imparate a praticare l'alleanza attiva. Con l'approccio Better Allies(R), è qualcosa che tutti possono fare.

Da quando ha pubblicato Better Allies nel 2019, Karen Catlin ha raccolto decine di nuovi scenari e approfondimenti attraverso i suoi interventi, i workshop e le interazioni con la comunità. In questa seconda edizione completamente rivista, imparerete a individuare le situazioni in cui è possibile creare una cultura più inclusiva, insieme ai passi da compiere e ai cambiamenti da apportare. Catlin, un'esperta molto ricercata in materia di alleanza, vi mostrerà come:

- Attirare e assumere una forza lavoro diversificata.

- Amplificare e sostenere gli altri.

- Dare un feedback efficace ed equo sulle prestazioni.

- Usare un linguaggio più inclusivo.

- Gestire conferenze ed eventi inclusivi. Leggete questo libro per imparare l'approccio Better Allies(R), migliorare le vostre capacità di alleato e creare una cultura in cui tutti possano lavorare al meglio e prosperare.