Leadership positiva: Strategie per prestazioni straordinarie

Recensioni dei lettori

Il libro “Leadership positiva” di Kim Cameron è molto apprezzato per la sua ricerca approfondita sui benefici della leadership positiva nelle organizzazioni, che sottolinea l'importanza di creare un ambiente di lavoro favorevole e positivo. Presenta strategie pratiche per i leader e si basa su una solida ricerca nel campo della psicologia e della ricerca organizzativa positiva. Tuttavia, alcuni lettori ritengono che l'esecuzione manchi di profondità o di dati di supporto, e alcuni ritengono che lo stile di scrittura possa essere migliorato.

Contenuto ben studiato, strategie pratiche per una leadership positiva, struttura di facile lettura, enfatizza la costruzione di relazioni positive e di un ambiente di lavoro di supporto, fornisce prove empiriche ed esempi, adatto ai leader che cercano di migliorare la cultura organizzativa.

Alcuni lettori hanno trovato il libro un po' breve e poco approfondito, con citazioni di altri lavori senza sufficienti dati di supporto, e alcuni non hanno apprezzato lo stile di scrittura.

(basato su 36 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Positive Leadership: Strategies for Extraordinary Performance

Contenuto del libro:

NUOVA EDIZIONE, RIVISTA E AGGIORNATA Oltre il successo "Leadership positiva" mostra come andare oltre il successo ordinario per raggiungere un'efficacia straordinaria, risultati spettacolari e ciò che Kim Cameron chiama "prestazioni positivamente devianti", ovvero prestazioni molto al di sopra della norma.

Citando un'ampia gamma di ricerche nel campo del comportamento organizzativo, delle scienze mediche e della psicologia, nonché esempi reali, Cameron dimostra che per raggiungere un successo eccezionale, i leader devono enfatizzare i punti di forza piuttosto che concentrarsi semplicemente sulle debolezze. In questa guida concisa, stimolante e pratica, Cameron descrive quattro strategie di leadership positiva, illustra un processo collaudato per attuarle e include uno strumento di autovalutazione.

Questa seconda edizione è stata aggiornata con nuovi risultati di ricerca e nuove idee per l'attuazione della leadership positiva.