Leadership, leader e leader

Titolo originale:

Leadership, Leaders and Leading

Contenuto del libro:

Perché con centinaia e centinaia di libri sulla leadership tra cui scegliere, perché un altro? "La risposta è semplice.

Data l'importanza della leadership e dei leader nelle organizzazioni, ci saranno sempre sforzi per cercare di migliorare la nostra comprensione su come migliorare il processo di leadership. Il libro Leadership, Leaders and Leading si concentra sulla vecchia realtà che le organizzazioni di successo continueranno ad avere bisogno di leader efficaci a tutti i livelli.

Il libro si basa sulla premessa che i leader efficaci devono essere in grado di stabilire una visione condivisa e una strategia di accompagnamento in cui gli altri membri dell'organizzazione credano fermamente e siano disposti a contribuire all'esecuzione. Il libro sostiene che possiamo continuare a imparare dalle teorie e dai miti tradizionali e contemporanei sulla leadership e sui leader efficaci e su come questi possano guidare con successo una forza lavoro sempre più diversificata ed esigente, i consumatori e la società in generale. Il libro discute le competenze fondamentali della leadership come la motivazione, la comunicazione, la costruzione di relazioni leader-follower, i gruppi e i team, lo sviluppo degli altri, il conflitto, la negoziazione e la politica organizzativa, oltre a evidenziare il ruolo importante che i leader dovrebbero svolgere nelle aree della gestione delle risorse umane, dell'etica, della gestione delle crisi e della reputazione, della sostenibilità/sviluppo sostenibile e della cybersicurezza.

Ogni capitolo offre al lettore l'opportunità di accrescere la propria comprensione della leadership, dei leader e della leadership in un mondo del lavoro sempre più dinamico. Questo libro è stato scritto per coloro che sono interessati al continuo sforzo e al dialogo su ciò che una leadership, i leader e la leadership efficace dovrebbe comportare nei prossimi anni.