Leadership innaturale: Andare contro l'intuizione e l'esperienza per sviluppare dieci nuovi istinti di leadership

Recensioni dei lettori

Il libro “Leadership innaturale” presenta una nuova prospettiva sulla leadership nel XXI secolo, sfidando le pratiche di gestione tradizionali. Offre spunti interessanti e consigli pratici per i leader moderni, basati sulla vasta esperienza degli autori.

Il libro è facile da ordinare e viene consegnato rapidamente. È apprezzato per essere avvincente, pratico e coinvolgente, fornendo utili spunti che stimolano la riflessione. Molti lettori apprezzano lo stile di scrittura chiaro e la profondità delle conoscenze degli autori, che lo rendono rilevante e applicabile alle sfide contemporanee della leadership.

Il contenuto può essere considerato radicale o impegnativo per chi ha una visione tradizionale della leadership. Alcuni lettori potrebbero trovare le idee controintuitive rispetto alle pratiche di leadership del passato.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Unnatural Leadership: Going Against Intuition and Experience to Develop Ten New Leadership Instincts

Contenuto del libro:

Scritto da David Dotlich e Peter Cairo - due dei migliori executive coach ed educatori del Paese - Unnatural Leadership sfata l'idea comune del leader naturale come figura impeccabile.

Il libro descrive la verità sull'essere un vero leader in un ambiente aziendale stravolto da e-commerce, diversità, problemi di sicurezza, globalizzazione e strutture a matrice. Basandosi sull'esperienza personale maturata lavorando con leader di successo in aziende di alto livello in tutto il mondo, Dotlich e Cairo identificano uno stile di leadership utilizzato da coloro che hanno successo in situazioni aziendali e umane complicate, uno stile che massimizza i punti di forza di un leader e ne riconosce le debolezze.