Leadership in tempi turbolenti: Coltivare la diversità e l'inclusione nell'ambiente di lavoro dell'istruzione P-12

Titolo originale:

Leadership in Turbulent Times: Cultivating Diversity and Inclusion in the P-12 Education Workplace

Contenuto del libro:

Gli eventi macro-sociali contro l'ingiustizia sociale che si sono verificati di recente hanno portato una crescente attenzione ai problemi di disuguaglianza nella società. In particolare, movimenti sociali ed eventi come Black Lives Matter e Stop Asian Hate, la sentenza della Corte Suprema contro la legalità della discriminazione sul lavoro nei confronti della popolazione LGBT, la pandemia COVID-19 e la crescente diversità della forza lavoro servono da stimolo per contesti lavorativi più diversificati e coinvolgenti. Nel campo dell'istruzione, le questioni relative alla diversità razziale, come la scarsità di educatori di colore nel settore, la disparità del carico di lavoro tra i vari gruppi demografici di insegnanti, la gestione della disciplina degli studenti e la discriminazione sul lavoro, sono state spesso considerate come meritevoli di attenzione per creare spazi di lavoro più diversificati e inclusivi.

Primo di due volumi, Leadership in Turbulent Times si avvale di teorie all'avanguardia e di strategie basate sull'evidenza, integrando lavori concettuali ed empirici che affrontano il tema della leadership educativa in questi tempi turbolenti e senza precedenti, con un'attenzione particolare ai luoghi di lavoro dell'istruzione P-12.

Muovendo la teoria e la pratica verso un cambiamento reale, Leadership in Turbulent Times è un contributo tempestivo all'obiettivo di fornire risorse per la promozione della diversità e dell'inclusione a leader, educatori, ricercatori e responsabili politici nel campo dell'istruzione.