Le risorse umane come partner aziendale: Come massimizzare il valore e il contributo finanziario delle risorse umane

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Titolo originale:

Human Resources As Business Partner: How to Maximize The Value and Financial Contribution of HR

Contenuto del libro:

Questo libro pratico spiega come le Risorse Umane possano diventare un vero e proprio partner aziendale.

Ciò richiederà un ripensamento del contributo delle Risorse Umane all'organizzazione in futuro. Tutti gli argomenti chiave sono trattati in quest'opera: un modello strategico specifico per le Risorse Umane, la riorganizzazione delle Risorse Umane per allinearsi meglio con l'azienda e una serie di nuovi strumenti e tecniche per aiutare a creare un reale valore finanziario per l'organizzazione.

Molti addetti alle risorse umane si sono già affacciati al titolo di business partner, ma ciò comporta un insieme di competenze molto diverse e complesse, nonché un nuovo approccio ai processi per creare valore aggiunto. Essere un business partner è un approccio molto diverso e stimolante alla creazione di valore misurabile, in particolare dalle attività e dagli interventi delle risorse umane.