Interviste di successo: Un approccio incentrato sul talento per un reclutamento e una selezione di successo

Titolo originale:

Successful Interviewing: A Talent-Focused Approach to Successful Recruitment and Selection

Contenuto del libro:

Questo libro presenta nuovi approcci, formule e software necessari per consentire a qualsiasi funzione o organizzazione delle risorse umane di prevedere le tendenze e di utilizzare i dati retrospettivi esistenti a vantaggio dell'organizzazione, ovvero per massimizzare l'efficienza e la produttività. Il lettore troverà nuove formule da utilizzare e nuovi approcci che aggiungeranno valore.

Il lettore imparerà anche che la maggior parte delle 52 formule esistenti non funziona nell'ambiente odierno. Esiste un nuovo software che vi permetterà di fare previsioni con certezza e potrete utilizzare un nuovo modello matematico per ridimensionare qualsiasi organizzazione.

State utilizzando un modello organizzativo obsoleto? Avete dei processi che non funzionano più? Si tratta di aree che costituiscono un forte ostacolo alla produttività e che possono essere migliorate in modo significativo. Soprattutto, questo libro vi aiuterà a creare un immenso valore aggiunto in qualsiasi organizzazione.