La sfida della leadership: come far accadere cose straordinarie nelle organizzazioni

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per le sue informazioni pratiche e approfondite sulla leadership, fornendo una ricchezza di risorse sia per gli aspiranti che per i leader già affermati. Molti recensori ne apprezzano i contenuti ben studiati, gli esempi reali e la rilevanza per le sfide contemporanee della leadership. Tuttavia, alcuni lettori lo trovano inutilmente prolisso, ripetitivo o in difficoltà con il suo stile narrativo.

⬤ Ben studiato e pertinente
⬤ ottimo per le applicazioni pratiche della leadership
⬤ fornisce esempi reali
⬤ considerato un classico della letteratura sulla leadership
⬤ risuona bene con i nuovi leader e gli studenti
⬤ contiene prove empiriche a sostegno dei concetti
⬤ aggiornato con le questioni contemporanee
⬤ eccellente risorsa per i programmi MBA e di dottorato.

⬤ Alcune sezioni possono risultare inutilmente prolisse
⬤ una narrazione ripetitiva che può ostacolare la concentrazione
⬤ recensioni contrastanti sulla leggibilità
⬤ alcuni lettori hanno ritenuto che non soddisfacesse le loro aspettative rispetto ad altri libri sulla leadership
⬤ dubbi sulla validità dei sondaggi utilizzati nel materiale.

(basato su 28 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Leadership Challenge: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations

Contenuto del libro:

L'ultima edizione della guida di riferimento per lo sviluppo della leadership

Nella nuova settima edizione di The Leadership Challenge: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations (La sfida della leadership: come far accadere cose straordinarie nelle organizzazioni), gli autori del best-seller sulla leadership e studiosi di economia James Kouzes e Barry Posner forniscono un manuale strategico essenziale per una leadership efficace. I consigli praticabili del libro sono basati su solide ricerche e profonde intuizioni sulle complesse dinamiche interpersonali del luogo di lavoro.

Autorità di primo piano nel settore, gli autori inquadrano la leadership sia come un'abilità da apprendere sia come una relazione da coltivare. Dimostrano come ottenere risultati straordinari di fronte alle sfide aziendali contemporanee con storie coinvolgenti, casi di studio attuali e schemi semplici per chi cerca un miglioramento continuo e incrementale.

Il libro offre inoltre:

⬤ Commenti incisivi sul passaggio a relazioni di lavoro ibride e orientate al team.

⬤ Considerazioni chiave su come superare un nuovo e pervasivo livello di cinismo tra la forza lavoro moderna.

⬤ Strategie per sfruttare il villaggio elettronico globale e ottenere risultati migliori all'interno del team, del dipartimento e dell'organizzazione.

Perfetto per tutti i leader praticanti e aspiranti tali che desiderano rimanere aggiornati, rilevanti ed efficaci in un ambiente aziendale in rapida evoluzione, The Leadership Challenge vi aiuterà a mantenere l'impatto e la capacità di ispirare e motivare i vostri elettori ad ogni livello.