La regola “niente stronzi”: Costruire un posto di lavoro civile e sopravvivere a uno che non lo è

Recensioni dei lettori

Il libro “The No A-hole Rule” di Bob Sutton affronta gli effetti dannosi dei bulli sul posto di lavoro, definiti “a-holes”. Mette in evidenza i danni che essi infliggono al morale e alla produttività e fornisce strategie utili per promuovere un ambiente di lavoro rispettoso. Se da un lato il libro ha ricevuto elogi per la scrittura accattivante e le argomentazioni basate sulla ricerca, dall'altro è stato criticato per l'ampiezza limitata delle soluzioni e per l'eccessivo ricorso ad esempi tratti da grandi aziende.

⬤ Stile di scrittura estremamente leggibile e coinvolgente.
⬤ Ben studiato con esempi di vita reale.
⬤ Fornisce strategie pratiche per gestire i comportamenti tossici.
⬤ Si concentra sulla creazione di una cultura positiva sul posto di lavoro.
⬤ Aiuta i lettori a far fronte ad ambienti di lavoro stressanti.
⬤ Affronta un problema molto diffuso in modo comprensibile.
⬤ Offre consigli pratici per affrontare i bulli ed evitare di diventarlo.

⬤ Alcuni hanno trovato i capitoli iniziali lenti e pieni di definizioni.
⬤ Soluzioni pratiche limitate, in particolare per i dipendenti di livello inferiore.
⬤ Forte affidamento su esempi tratti da grandi aziende; meno rapportabile per chi lavora in organizzazioni più piccole.
⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che il contenuto non offrisse abbastanza nuovi spunti.
⬤ Alcune recensioni menzionano la mancanza di profondità nelle strategie di fronteggiamento del bullismo tra pari.

(basato su 439 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn't

Contenuto del libro:

La guida definitiva per lavorare con - e sopravvivere - a bulli, leccapiedi, idioti, tiranni, aguzzini, despoti, pugnalatori alle spalle, egomaniaci e tutti gli altri stronzi che fanno del loro meglio per distruggerti sul lavoro.

“Che stronzo! “.

Quante volte avete detto questa frase di qualcuno al lavoro? Non siete soli! In questo libro innovativo, il professore dell'Università di Stanford Robert I. Sutton si basa sul suo acclamato articolo della Harvard Business Review per mostrarvi i modi migliori per affrontare gli stronzi... e perché possono essere così distruttivi per la vostra azienda. Pratica, compassionevole e in alcuni punti decisamente divertente, questa guida offre:

⬤ Strategie su come individuare ed eliminare definitivamente le influenze negative.

⬤ Casistiche illuminanti di importanti organizzazioni.

⬤ Un test di autodiagnosi e un programma per identificare e impedire che il proprio “stronzo interiore” venga fuori.

The No Asshole Rule è un bestseller del New York Times, Wall Street Journal, USA Today e Business Week.