La leadership è linguaggio - Il potere nascosto di ciò che si dice e di ciò che non si dice

Recensioni dei lettori

Nel complesso, “Leadership is Language” di David Marquet è apprezzato per i suoi contenuti penetranti sulla leadership e sulla gestione, che sottolineano l'importanza del linguaggio e della comunicazione nel promuovere la collaborazione e la responsabilizzazione. Mentre molti lettori hanno trovato i concetti e i “giochi” presentati pratici e applicabili, alcuni hanno criticato il libro perché eccessivamente lungo e ripetitivo.

⬤ Contenuti eccellenti e concetti perspicaci relativi alla leadership e alla gestione.
⬤ Principi applicabili per coinvolgere una forza lavoro multigenerazionale.
⬤ Struttura facile da usare, con esempi chiari e consigli praticabili.
⬤ Incoraggia la collaborazione e il pensiero critico all'interno dei team.
⬤ Offre strumenti pratici per lo sviluppo personale e professionale.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato il libro troppo lungo, con conseguente ripetitività dei contenuti.
⬤ Le sezioni teoriche possono sembrare pesanti per alcuni lettori.
⬤ Un invito alla brevità, dato il focus dell'argomento.

(basato su 76 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leadership Is Language - The Hidden Power of What You Say and What You Don't

Contenuto del libro:

Pochi di noi si rendono conto che il nostro linguaggio sul posto di lavoro inibisce la risoluzione creativa dei problemi e aumenta l'incertezza e lo stress. Sia nelle situazioni di alta pressione che negli scenari quotidiani, in ogni riunione e in ogni e-mail, abbiamo l'opportunità di potenziare i nostri colleghi usando le parole giuste.

In Say Less, Lead More, l'ex capitano della marina statunitense David Marquet amplia il suo bestseller sulla leadership Turn the Ship Around! e mostra ai manager e ai leader il passo successivo nel loro sviluppo: come abilitare il proprio team attraverso la comunicazione.

Marquet delinea una serie di principi e strumenti che aiutano i leader a ispirare i loro collaboratori ad assumersi la responsabilità e ad affrontare le sfide senza aspettare che gli venga detto cosa fare, evidenziando come piccoli cambiamenti nel linguaggio possano portare a cambiamenti drastici nel successo e nella felicità di un team.

Elogi per Turn the Ship Around! :

Non conosco un modello migliore di questo tipo di leadership responsabilizzante del capitano Marquet. E nelle pagine che seguono troverete un modello per il vostro percorso” Stephen R. Covey, autore di ‘Le 7 abitudini delle persone altamente efficaci’.

Dire che sono una fan di David Marquet sarebbe un eufemismo... Sono una groupie a tutti gli effetti. È il tipo di leader che esiste solo una volta per generazione. È il tipo di leader che non sa solo guidare, ma sa anche costruire leader. Le sue idee e le sue lezioni sono preziose per chiunque voglia costruire un'organizzazione che gli sopravviva” Simon Sinek, ottimista e autore di ‘Start with Why’.