La guida canadese all'assunzione di veterani: Pensata per i piccoli team

Titolo originale:

The Canadian Guide to Hiring Veterans: Designed for Small Teams

Contenuto del libro:

I veterani costituiscono uno dei bacini di talenti più adattabili, versatili e nascosti del Canada. Sono anche alla ricerca di lavoro a migliaia. Si tratta di un'opportunità vitale che può aiutare i datori di lavoro di tutti i tipi a soddisfare le loro esigenze organizzative nel mondo del lavoro di oggi, così impegnativo e mutevole.

La Guida canadese all'assunzione di veterani è stata concepita per aiutare le organizzazioni che dispongono di risorse umane e capacità di reclutamento limitate a costruire team forti e resistenti che includano veterani qualificati e pronti a colmare le carenze di manodopera o di competenze. Questa risorsa di facile utilizzo offre: 1) strumenti pratici e riutilizzabili per trovare, assumere e trattenere i veterani (tra cui una lista di controllo per le assunzioni, una guida ai colloqui, un quadro di riferimento per l'onboarding e altro ancora); 2) ricerche che sfatano i miti sui veterani nella forza lavoro civile; 3) risorse aggiuntive raccolte in un unico comodo posto per la connessione con i veterani, i servizi per il lavoro e altri strumenti per le risorse umane.

Il secondo importante scopo di questa Guida è quello di aiutare a destigmatizzare i Veterani sia all'interno che all'esterno del luogo di lavoro, e di chiarire esattamente perché essi costituiscono un bacino di talenti e una fonte di reclutamento così preziosi ma nascosti in Canada. Basandosi sull'innovativa ricerca nazionale di Challenge Factory sui pregiudizi dei datori di lavoro nell'assunzione e sullo stile di lavoro unico dei veterani, questa Guida esplora le percezioni sui veterani nella forza lavoro civile, il motivo per cui i datori di lavoro che hanno bisogno di talenti e i veterani in cerca di lavoro si perdono a vicenda e gli insegnamenti che si possono trarre dai programmi di assunzione dei veterani esistenti.